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米スタバＣＥＯの報酬、一般社員の給与の６６６６倍
スターバックスは、米国の大企業経営者と従業員の間にある大きな給与格差の典型例でしかない。こうした格差は２０２４年に一段と拡大した。
スターバックスはＳＥＣへの提出書類の中で、同社の典型的な従業員は米国内で働くパートタイムのバリスタだと説明。多くの従業員がパートタイムや柔軟な勤務形態で働いているため、従業員の給与水準の中央値が低下する結果になっていると指摘する。また計算には世界各地で勤務する約３６万１０００人の従業員が含まれており、約２１万人の米国拠点の従業員だけを対象とはしていないという。
同社の従業員の一部は「スターバックス・ワーカーズ・ユナイテッド」という労働組合を結成し、近年、複数の店舗でストライキを実施している。賃金の引き上げは、彼らの要求の一つだ。
スターバックスにコメントを求めたが、現時点で回答はない。
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米スタバＣＥＯの報酬、一般社員の給与の６６６６倍（CNN.co.jp） - Yahoo!ニュース（ＣＮＮ） 米スターバックスで量が増したのは、店舗で提供されるコーヒーだけではない。 スターバックスのブライアン・ニコル最高経営責任者（ＣＥＯ）は昨年、同社の平均的な従業員に支払われる給与の６６６news.yahoo.co.jp
- 呪われそうな倍率
- 6が一つ多い
666倍にしろ - 本当に6000人分も成果出せてるの？
- >>4
36万1000人を食わしてるんじゃないの？ - >>11
この人が居なくても会社さえあれば喰えるよ - 大企業になると経営陣がいくら持って行っても目立たないもんな。
でも報酬高すぎると思うんだよな。 - 一般社員の6666年分の年収w
- そういう契約だから仕方ないじゃん？
- 何倍なら適正なの
- 100倍以内に収めろ
- >>1
アメリカファーストを実現するなら
白人中間層を復活させるために
バカみたいに利益を独占する
富裕層をなくすことだな
まずは国内改革しろバカめ - 一般社員の給与１万５０００ドルって安すぎるな
- >>15
月収220万が安い？ - >>21
年収だよ？ - >>22
すまん年収だね
フルタイム従業員の中央値は3万1千ドルだって
パートタイム含めると1万5千ドルだそうな - 7の7の7倍みたいな感じか
- アメリカは左右の闘いから上下の戦いに移行していくんじゃねーかなこれから
- トヨタの社長とか低すぎよな
- 超高給取りって法律で規制してくれ、利益は社員で分けようぜ
- >>19
役員が無駄に多い会社とかね - 全米ストくるー？？
そもそもおかしーんだよおめーんとこの値段 - >>1
こういうのがアメリカン格差
こいつの給料を６６６分の1にして
6656人の給料を倍にしたら良い - 1兆円ください
- ただの雇われCEOにそんな金必要ねえべ
- パーマンかな？
- 累進課税を強化しまくって超高額な報酬を貰っても税金で持って行かれるから意味が無いようにする
ついでに法人税もバキバキに上げる
その代わり経費ゆるゆるにして会社の金で贅沢できるようにする
これで金持ちから金を吐き出させて経済回すのと同時に格差も解消することができるんじゃ？とふと思った
できるならとっくにやってるだろうし、過去にそういう時代もあっただろうけど今現状やってないってことはそういうことなんだろうな
知らんけど - つまり小日本国内でしか稼げない会社の経営者のクセに給料は高過ぎるのだ
- ユダヤ企業だし
VIP
ホモだけどおちんちん舐めさせて
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