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まあ適材適所ってあるし…
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>>2
ほななんで平等を求めるんや -
>>7
奴ら平等なんて口だけで単に男が女より優遇されてるのが許せないだけやからな
女が優遇されてる事柄はそのままでええ -
>>14
男が女より優遇されてることってなんや？ -
>>16
例えば医学部の点数調整とかあったやろ
結果ゴネて女枠が増設された -
>>18
あれは私立医学部やろ
政治家もそうやが上級民は女性差別しがち -
>>21
話の軸がちょっと違うが
歯科医師国家試験は国の方針で合格者の4割は女にしろってなってるぞ -
>>72
これ以上眼科皮膚科精神科増やしてどうすんねん😰 -
>>18
それって公的機関による優遇じゃないだろ
だったら個人の自由だよね -
>>18
まんさんは体力的に楽な医科にばっか行くから男に下駄はかせたんでしょ
私立だし欲しい人材をとれるよう調整しても何も悪くないよ -
>>18
大体女性枠は女性優遇じゃないんかってな
そもそも点数調整とかない難関の国立医大の推薦以外の試験の合格者は圧倒的に男子が多いから、医学部を実力試験にしたら女がゆういになるとかほざいた一部のフェミも完全にまちがっとるしな -
>>2
じゃあエリートコースが男だらけでも問題無いよな? -
>>68
問題あるやろ男に命令されるより女に命令された方が気持ちいい
あと女のが基本的には優しいし
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2 風吹けば名無し 2023/07/14(金) 18:42:27.10 ID:hV7FlBW10
まあ適材適所ってあるし… -
上から
ゴミ収集者
苦汗労働者
炭鉱労働者
空調の利いた部屋で過ごす会社員 -
女には無理でしょ
能力が無い -
>>6
やってみなきゃわからんやろ
男より平均月30時間以上余ってるんやからなんとかなるはずや
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>>6
軍隊に女兵士いるのに言い訳やわ -
>>12
日本人女性は特に能力もバイタリティも無いから無理や、もう民族レベルで雑魚やと思うイスラムのインドネシアマレーシアの方がよっぽど社会進出してて優秀やわ
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女はフィジカルないからしゃーない
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>>8
道具を使えよ😅 -
説得力がすごい
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せいぜいトラックドライバーで時々女の人見るくらいかな
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>>11
ググったらめちゃくちゃレアやったわ女性トラック運転手の人数は全国で4.7万人
国土交通省の資料によると、トラック運転手の数は全国で188万人いますが、
女性ドライバーの数は全体の約2.5%にとどまっています。
他の業界に比べても非常に女性の数が少なく、まだまだ男性社会という印象が強い職業です。引用：トラック運転手は女性でも活躍できる？ジョブモール
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「女は◯◯だから仕方ない」
そんなら男女平等なんて無理やん
向き不向きがあるんだから都合の良い所だけ男女平等を振りかざすのやめーや -
>>13
出来る仕事にもつけなかったり給料減らされてたりしたのがこれまでの女やん -
>>55
それただの実力不足やで -
女は体力ないから仕方ない→確かに
でもサッカーするんで放映権買ってね→うんち -
女さんってメンタル強いらしいやん
じゃあメンタル潰しに来るような職場にマンさんを配属したらええんか？ -
英語分かんないから誰か教えてクレメンス
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>>20
ALMOST １００％ MEN
（ほぼ全員男性）NO ONE HOWLS FFOR EQUALITY
（誰も平等を叫ばない）EQUALITY、EMANCIPATION、DISCRIMINATION、WOMEN ON THE LOBOUR MARKET、 DISCRIMINATION!
（男女平等！女性解放！女性の労働力搾取！差別だ！）
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男女平等ってのはそういう意味じゃない
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>>22
どういう意味なんや？ -
大学で点数差別するのはマジで良くないと思うけど得点差つけてた大学の言ってたことをガン無視したのは良くないと思うわ
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男女平等ってなんなんやろなあ
一番下しか働けないなら最初から席が足らないはずなんや
だったら積極的に上３つの職場で活躍して初めて議論が始まると思うんやが -
体力どうこうだけじゃなくて、この手のインフラ工事って事故や健康被害のリスクも抱えててそういった仕事はほぼ男なんだよな
まんさんはこういう労働者を見下して勉強してないとあんなふうになるよと子供に教育するけど、
こういう人たちのおかげで自分たちの豊かな生活が支えられていると理解すべきやね -
は？肉体労働は男がやるべきでしょ？女なんですけど
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田舎工場生産技術ワイ、社内SNSで都会ビル勤め女がキラキラしてる投稿を見て退職を決意
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トイレの掃除やってるおばちゃん、無視される
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>>32
ゴミ収集や鉱山と比べたら全然楽やろ -
工場とか女殆どいないしな
採用しないんじゃなくてそもそも応募してこないんじゃねぇの -
>>33
女が応募したら男女平等にして
応募してないならそのままでいいってこと？ -
差別と区別は違うんやで
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>>35
どう違うんや？ -
岸田の息子が秘書になれたのは男だったからというより
岸田の子供という要素が強い気がするし
ジェンダーギャップポイントってクソだわ -
清掃員って大概まんさんやろ
トイレなんかは両方入れるように女しか雇わんし -
男女平等のため、看護師やCAも男女比50:50にしなさい😡
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これに文句言ってるやつ女が臭くなってもええんか？
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>>41
最初から臭いやろ -
オリンピックが何故男女別になってると思ってるんや？
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ワイも銭湯で女湯洗いたい😡
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無理して倒れられたら逆に迷惑だからな
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>>45
心配せんでも無理なんかせんやろ -
ジェンダーギャップポイントで健康寿命女が長すぎるからババアに死んでもらおうや
そしたら少しは上がるで順位 -
女性が安心して働けるような環境整備を怠っているのが原因
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女だから給料を減らされてきたっていうのワイの周りでは見たことないんやけどそんなにあるんけ
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その代わり看護師とか客室乗務員とか保育士とか女ばっかりの仕事もあるからいいんじゃね
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>>59
室内作業で楽なのばっかりやん
看護師は夜勤がちょっとハードかもしれんけど男も結構おるしな -
これに関しては申し訳ないけど男だけでええわ
余裕ある会社だけ女のお仕事ごっこに付き合ってやればええ -
>>63
給料もごっこ並みにするならアリやわ -
やっぱ女に調子乗らせちゃいけねえな
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じゃあもう高市さんが確定で総理になるしかないねえ🤪
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男女雇用機会均等法 概要
１．「女性であるから」という理由で、女性を不採用にする事を禁止する。
２．身長体重、転勤の可不可、転勤経験の有無によって、昇進や待遇に差を付けてはならない。
３．女性の優遇は認める（ポジティブアクション）。
４．産休や育児休暇をとる事、危険有害業務に就かないこと、時間外労働をしない事を理由に、女性に対して不利益な扱いをすることを禁止する。
５．セクハラに対する窓口や広報、規則をつくり、違反者を処罰する。
６．妊娠中・出産後の女性労働者が保健指導・健康診査を受けるために必要な時間を確保等することを義務付ける。
７．年間数兆円かけて、国がポジティブアクションを支援する。
８．男女雇用機会均等法に関する紛争が労働者と事業主の間で起きた場合、国がそれを支援する。
９．法違反がある場合は国が指導、罰則を与える。
１０．派遣労働にも男女雇用機会均等法を適用する。 -
別に男女不平等でもいいが土台は同じにして欲しいわ
要は制度的に男女平等にしてあとは自由競争 どんな結果が出ても正当化される
これでええやろ -
肉体労働に無理にま●こをねじ込んだら
やっぱり非力で使いもんにならなくて軽作業だけやらせてたら
キツイ仕事は男が全部やることになって不平等になったって話ほんま可哀想 -
ゴミ回収マ●コはここ数年くらいちょくちょく見かけるわ
嫌儲
そしゃく、タイピング音などに苦痛「音嫌悪（ミソフォニア）」 当事者が語る社会の壁
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