裁判所職員の女性達、ブチギレ「男女平等にしてといったけど平等に夜も働かせるなんてひどすぎる！」

裁判所、女性職員も夜間業務　東京・大阪集約で
https://www.asahi.com/sp/articles/DA3S16565963.html

時間外令状の「当番態勢」での集約について『異議』を述べます

「すべての女性を夜中に働かせる」ということ

説明を聞いたときにまず思ったのは「すべての女性を夜中に働かせるなんて！」ということです。もちろん令状処理は重要な仕事で男も女もありません。でも、全司法がずっと要求してきたのは令状センターという専門部署の設置です。専門部署に女性が配置されることと全員の当番制とでは天と地ほども違います。
誰にとっても夜中に働くことは負担ですが、深夜労働がヒトの内分泌に及ぼす影響には男女差があります。ホルモンバランスの崩れ、月経異常や妊娠能力への影響、（婦人がんの）発がんリスクの上昇などは医学的根拠があるものとして報告されていて、母性保護の観点から重大な懸念があります。民間においては厚労省が女性労働者の深夜業の労働環境整備に関して指針を定めています。通勤の安全確保、子の養育や家族の介護等の事情に関する配慮、仮眠室・休養室の整備、6か月以内ごとの健康診断等です。

http://www.zenshiho.net/shinbun/2026/2479.html

若く健康で活力にあふれた職員なら問題がないというわけでもありません。夜中に慣れない仕事をさせられて、自分の本来の仕事は後回し、翌日自宅で休養していても気が休まりません。そしてその人が不在の職場の同僚にも負荷がかかります。
重要かつ現在の5倍の量になると見込まれる令状処理を全員が当番でやる、しかも肝心のＬｉｎＫａｇｅは開発中、人的手当の約束もない、オンライン化がまだ実現していないのに集約ありきの検討に、私は強烈な違和感を感じています。
「夜間業務を常態とする特定の職員を一定数、永続的かつ安定的に配置することが困難」と当局は言いますが、職員の意見は聞いたのでしょうか。専門部署を設置すれば、一定期間なら深夜労働の割増賃金を得て働いてもいいという職員もいるはずです。なんなら私が手をあげてもいいくらいです。夜勤専門ではなくて看護師のように交代制勤務なら問題ありません。
とにかく「均等」に仕事を分配することが「平等」なのではありません。全員に割り振れば文句ないだろうという安易な当番制の提案に私は怒り心頭です。

女性でも第一種衛生管理者くらい持ってる人たくさん居るだろうけどこの辺の業務に男女差別といわんのか？

どこかのクソ漫画家みたいに、力のある男様が平等にしてあげているのであって、女が低能力前提の男女平等の訴えは情けないってやつやな

女性枠とかみたいなのがこの典型

でもそれを言う医師も、後ろで働く看護師も、深夜労働してるという矛盾