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ニューヨーク・タイムズが報じたところでは、訴訟ではハーバードによる13年の学内調査の結果も取り上げられた。当時の全学生に占めるアジア系アメリカ人の比率は実際には19％だったが、もし学業成績のみで合否判定をしていれば43％に上がった可能性があるという。
それにしても、なぜそんなに大きな差が生じるのだろう。学業以外の要素も合否判定の材料になるが、アジア系はそのあたりでいい点が取れないのだろうか。いや、実は学業以外の課外活動や面接でも、アジア系はいい成績を取っている。
一方、16万人近い学生の記録を分析した研究では、アジア系アメリカ人の入学希望者は「前向きな性格」「好かれやすさ」「勇気」「親切」「広く尊敬を集めている」などの項目でことごとく他の人種の学生より評価が低かった。
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顔面スコアじゃないかな
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他に人格スコア低い人種がいますよ
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単純な学力で入学選定したらハーバードとか9割アジア人になるからな
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実社会がそうだから大学だけ是正しても意味ないだろ
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アファーマティブアクションは差別だとアメリカの最高裁で決まりました
フェミの横暴をこれ以上許すな！
左翼の横暴をこれ以上許すな！ -
アメリカ最高裁「結果平等は差別」
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日本人に限ってはSAT全科目満点でもアイビー全滅が普通と聞いて衝撃受けた
で、それを肯定してる日本人がめちゃくちゃいることにもっと衝撃受けた
あいつらアイビー受かる白人がハイパー出来た人格で超人的な課外活動の実績あるとほんとに思ってんのかね
実家クソ金持ちなだけやし、実家貧乏合格勢も課外活動やエッセイは至って普通やぞ -
モンゴロイドは神様も後悔する欠陥人種
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劣等チョッパリ猿は成績も課外活動もスコア低いから関係無いぞ😅
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ほっとくと中国人がわさわさ来るからな
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ハーバードってえと確か韓国人が教授相手に訴訟起こしてたろ
慰安婦問題を教授が「そんなの無かった」とか言ったからだったかな？
そういう面倒事が積み重なってもうアジア人は取らない方が良いだろみたいになったんだろうな -
企業の採用に関しても、面接には全く意味がなく、学業成績だけで選別したほうが
良い結果が得られることが多数の研究論文のメタ分析により明らかになっている
人格を評価基準にするのは有害無益で人権問題 -
現在進行形の人種差別
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あれ日本人留学生は減っていると言ってなかった？
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アファーマティブアクションとかいう上品な差別行為は今すぐ無くなれ
結果の平等は不平等 -
黒人が差別される→これは許されない人種差別だぁ
ユダヤ人が差別される→これは許されない人種差別だぁ
アジア系が差別される→やり過ぎんなよw
なぜなのか -
人格って遺伝子に左右されるんだからそれこそ差別だよな
アジア人は遺伝子でシャイになる傾向があるんだからそれこそマジで人種差別だわ -
試験合格の為に頑張りすぎなんよ🥺
そういうゲームじゃ無いんだよ -
なんで黒人差別にはあれだけ敏感なのにアジア人差別は平然と行われてるのかアメリカ人の考えることはよく分からん
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>>40
そらアメリカにいる黒人は奴隷として無理やり連れてきた奴らの子孫だからな
日本における在日コリアンみたいなもん -
「広く尊敬を集めている」
こんなの0点以外絶対無理じゃん
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実際にアスペは多そうだしな
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黒人に対してもし同じような理由で不合格量産したら差別扱いになるでしょうよ
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アジア人は感情のない虫みたいにまじで思われとる
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前向きな性格…
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人格スコアwww
そんなもんで大学から低く査定されるアジア人w -
どっちなんだよ
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やっぱコミュ力必要だわ
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金だろ？
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日本の大学も女枠を作って女性優遇しているけど明確な男性差別です
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日本によるアジア解放以前は問答無用でアジア系は排斥されてたが、裁判でアジア系差別は違憲という判決が出たりするわけで、以前よりはマシになってるねw
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中国 信用スコア
アメリカ 人格スコアファイッ
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