政府、新しい資本主義で年功給から仕事内容で賃金決める「職務給」移行指示へ

年功給から「職務給」移行、転職・副業促進も…「新しい資本主義」概要判明

　政府が月末に策定する総合経済対策のうち、「新しい資本主義」にかかわる施策の概要がわかった。職務を明確にして専門性や能力を重視する「ジョブ型」雇用の普及に向け、仕事内容で賃金が決まる「職務給」の採用を促す。日本で長年続いてきた年功制の雇用形態からの移行を図る。
　近く開かれる「新しい資本主義実現会議」（議長・岸田首相）で取りまとめる。

　賃金について、日本企業では年功制の「職能給」を採用するケースが多い。中長期的に賃金水準を引き上げるため、働き方や給与形態を見直す姿勢を明確にする。成長分野に人材が移りやすくするため、副業を認める企業名を公表するほか、転職を積極的に受け入れる企業への支援を強化する。
　こうした施策の具体的な進め方について、政府と経済界が来年６月までに指針を策定する。
　日本経済の成長に向け、スタートアップ（新興企業）の育成にも力を入れる。起業を目指す若手人材を今後５年間で１０００人、米国のニューヨークやシリコンバレーなどに派遣する。大学発の起業も促し、全ての国立大学から新規上場（ＩＰＯ）を果たす企業が少なくとも１社は出てくることを目指す「１大学１ＩＰＯ運動」を展開する。
https://news.yahoo.co.jp/articles/e6305787e9a2415980bb7d4737e2611dff7d4a71

企業「はい人件費削減で過去最高利益達成」

岸田の給料が無くなるのか

はああああ？？？
弱肉強食をやめるんじゃなかったのかよ？？？

>>7
こんなルール適用したら
自民党員の給与が0になるからできない

何が問題かわかっているのかな

>>9
うーん……奴隷から搾り取る量が足りなかったんだな！

誰が評価すんの

今はどこもそうじゃないん
糞コンサルに言われるがままの等級制度

年功給からっつってもはや年功序列で賃金決めてないだろ

ウチがこれだけど
役職に職務内容が紐付いてるから
結局年功序列式に昇進するだけだわ

職務給にすることは今まででも別に禁止されていないし、法律で強制するような話じゃない
政府主導でこんなこと言うのがおかしい
現行法でもできない理由は無いのにそうはなっていないということは日本企業の管理能力では
職務給で仕事を回すことが出来ないということに他ならない

企業がやろうとしても上手くいかないから国に泣きついて法で強制しようとでもしてるのか？

>>20
解雇規制緩和への布石だろ
年功序列が維持されてる最大の要因が解雇規制だし
どっちが良いのかは知らんが

>>1
企業に雇用形態を指示するとか国家社会主義者にもほどがあるだろ壺
で、公務員様は終身雇用年功序列の貴族制を維持するの？
ガチの馬鹿だろ壺

瓢箪ナマズの社会主義者無能岸田君として
不本意か
それとも日本が生き残るには
とことん資本主義貫く経済成長にこだわるしかねえ
と気づいたか

損失与えた議員と日銀は全額カットで

有能なやつは有能なやつにしか評価出来ないから最終的に無能しか残らないやつ

社会主義やんこんなんw

俺有能お前無能って絶叫してる自称有能者がけん引してきた約３０年

年功序列の棒級制とか公務員しか取ってないやろw

給与の総額を減らしたい経団連の言いなりでしかない

これ導入されたみたいだけど結局事務所でパソコン前に座ってるだけで仕事しないおじさんのまま

これの何が新しい資本主義なの？

>>34
計画経済が新しい資本主義なんだぞ

だから公務員で実証実験しろよ

ジャップは労働者としての主体意識もないからこんな政党に入れ続ける

新(しい)自由主義だろ
いい加減にしろよ無能