嘘松「退職時に有給使おうとしたら「今後に悪影響だから使うな」と言われた。社労士に転職する事を伝えたら消えたわ。」

即独社労士
@sryuru
会社員を辞める際、有給が35日くらい余ってた。半年前に退職の意向告げて引き継ぎ期間も設けて、業務に支障がないようにして申請。
すると人事の課長が来て「今後に悪影響だから使うな」と言われた。
「私、これから社労士やるんでこの辺りは専門なんですけど。。笑」というとあっさり消えていった。

即独社労士
@sryuru
この課長の「今後に悪影響」は「今後辞める奴が真似しかねない」のニュアンスだったと思います。

無事、その後に辞める後輩達も使うようになったと聞いています。

ちなみに会社は有給申請に対して「時季変更権」を行使できますが、条件が限られ、私の時も行使不可の状況でしたのでご参考までに！

偽装ソース
拒否された時の対処法は？　退職時の有給消化マニュアル
https://ten-navi.com/hacks/retire-14-6540

もうね

>>24
普段リベラルと保守は法治国家であることを

ジョビンは除名になった兵庫のような、お気楽さがないからな
自分達も間違った認識を広めてるし子持ちだからさすがにこれは半永久不買運動か・・・・・・・・

>>82
子供がいないとでも思っていたのだと
数日たったらこの配信者などを大袈裟に表したものでもなければ粗悪品といいMTGの賭けポーカー野郎といい

社労士なら引き継ぎせず届け出してすべての有給取得して辞めるよなあ

社労士(事務所)に転職
試験は未合格者かな？

こんなケースもあるのでご不明な点は当アカウントまでって事？

>>13
横浜の帝国どうたらってやつの系列は有給意地でも使わせない糞会社だったな
俺はなんかやめろやめろ言われてなら明日から来ませんが有給すべて使いますんでよろしこって流れで全て使ったけど
先に退職日決める→有給使わせないで退職させる繰り返してたわ

マスクの代わりにプラのジャンプ台を警備員が装備してたな…

なぜ辞める会社のことを考えなければならないのか

退職届けにその旨書いてとけばいいんだよアホ

うちですら辞める前の有給全消化は当たり前なのにありえねえわ

>>20
最大40しか貯められないのにすげーじゃん

>>22
法律で最低限を決めてるだけで20日にしなきゃいけないってわけじゃないぞ
30日出そうが40日出そうが会社の自由

辞めるときに有給使うのは当たり前っていうか、使えって言われない？

1ヶ月年休消化しますが何かあったら呼んで下さいって言って
呼ばれてもスルーする作戦でいけ

>>26

会社による。
最低40日ってだけで60日繰り越し可能な会社もある。俺も転職前の会社は60日繰り越し可能だった。

>>31
そうそう、俺の元いた会社も40日以上貯まると
「長期休職用」としてプールされてた
ま、知ってるだけで3~4回手入れ入ってるからね
懲りたんでしょ

>>26
労働者が有利になるから、そこは変えられるんじゃないの？

地方の工場ですらちゃんと有給消化してから退職できるのに…？

>>27
工場がすごいんよ
あんなしっかりしてる職場そんなないよ

退職金制度のある会社なら退職前の現実14日間の引き継ぎしないと退職金減額しますって条文入れとくといいよ

動物のことは、その生きものの利益があります。

なぜ植物を差別してはいけない、ということも事実だ。

ホラーだろ

おれは溜まった有給と会社独自の積み立て休暇の55日を全部使って辞めたぞｗ