新人「在宅ワークさせろ」ぼく「在宅して何するんだ？」新人「……仕事を教えないお前が悪い」

イラ1ぼく「なら簡単な仕事やる。締切は1週間後。余裕見積もってないからできてないとヤバい。わからない時は電話してこい」
新人「わかりました！」

一週間後
新人「できませんでした！」
イラ2ぼく「わからなかったら聞けと言ったろ」
新人「解ってたけど時間が足りませんでした！」
イラ３ぼく「……いや、この文量は真面目にやれば慣れた人で1日。調べながら丁寧にやって何度も見直して、という計算で一週間の予定なんだが」
新人「時間が足りませんでした！」
イラ4ぼく「もういい、俺がやっとく」

>>3
クソ過ぎて笑う
転職したほうがいいよ

新人「進捗状況聞かなかった>>1が悪いと思います！」

以上ニートの妄想ですた

>>5
マジだよ

>>7
寸志も知らないニートwww

>>12
ボーナスは査定係数0で0だよ

そんなんあり得ないわ
妄想乙

マジなわけねーだろアホか

在宅を許可する権限があって在宅を許可したんならお前が責任問われるのは普通なんだが

こんな無能が上司なんて新人くんかわいそう

マジだっての
本気でなんか精神病か障害持ってんじゃないかってくらいヤバい

前もスレ建ってたよな
進捗管理しないお前が悪いぞ

>>1はクズ
懲戒解雇しろ

在宅ワーク中に社員証かけるか？

>>17
会社携帯は社員証認証しないとかけられない

いいか？
在宅ワークしたいなら働いてる姿が見えないんだからその分アウトプット出すのが普通。
サボるのは論外
サボって遊びに行くのはキチゲェ
そしてこっちが連絡したときにすぐに連絡を返せるように社員証持って出るのはたちが悪いやる気のないキチゲェ

>>20
連絡とるのに社員証必要なくね？

一番のキチゲェは>>1だけどな

その新人見つけた偉い人も昼から飲んでたんだろうな

偉い人「やれ」
新人「うっすｗ」

>>28
普通はできたらできたって言いに来るもんだ
報連相って知ってるか？

新人はその仕事をすればいいが数年経てば他の仕事を並列でやるんだから新人一人に構ってられんわ
そのために一年教育機関があるんだ

新人の面倒を見るだけでカネもらえるなら一時間おきに連絡してやるわ

>>33
違う
報連相は上司が「報連相しやすい環境」を作るためにあるんだ
できたかどうかを確認するのが上席の仕事だろうが
バカか

>>53
管理責任問われといて何言ってんだお前

イッチを滅ぼす為に、天が遣わした最終決戦兵器やで

無能な上司を持って可哀そうな新人

スレタイのやりとりの時点で駄目な上司だと分かる

これ、俺が叩かれてるけど俺が悪いのか？

出勤扱いにしておいて酒のんでる
って現場を目撃されている

これでボーナス評価はでないだろ
お前も責任とるのは分かるが新人にボーナスはありえん

仕事ができてないのは責めたけどそこまでじゃねえよ

仕事サボって酒飲むとか、もし新人じゃなかったら即懲戒免職と横領だぞ？

>>36
横領の意味分かってないだろ
流石ニートwww

>>36
お前ボーナス出ないのはおかしいって抗議しないんなら頭イカれてるぞ？
しんだほうがマシだろ

>>47
勤怠の管理ができてないって言われたらそれはそうだし揉めたくなかった

>>36
新人が仕事サボってないかどうか管理するのがお前の仕事だぞ

管理出来てないのは事実じゃん

新人が一番クソなのは否定しないけど一日一回くらいはコミュニケーションとれよ笑

新人のボーナス0じゃないの普通
勤務中に昼から飲んでたとかってボーナスなし処分とかじゃないの

>>42
自演がバレたね

>>42
その老害無能がおとなしい人格者の再雇用で、ブチギレてたのならお前は俺の同僚だな

>>43
そもそも全部架空だろ

毎日確認しないお前が悪い

話盛っただろ？正直に言うてみ

うっひょーｗｗｗｗ冬のナスボーでソープ行くぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ>>1は置いてくぞｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ