この人が批判される意味がわからんのだが

1 : 26/08/02(日) 13:27:43 ID:0Qr0

https://x.com/FIREEEEEEEEERIF/status/2083414444894535714?s=20
正論やろ

3 : 26/08/02(日) 13:28:33 ID:0wRT

皆思ってても言わないもんや

5 : 26/08/02(日) 13:29:03 ID:0Qr0

>>3
せやな　でも言いたくなるよな？

4 : 26/08/02(日) 13:28:50 ID:0Qr0

勝手に中出しされた奴の仕事をなぜやらないといけないんや！

6 : 26/08/02(日) 13:29:21 ID:ujBZ

無償！？

9 : 26/08/02(日) 13:30:25 ID:0Qr0

>>6
休んだ奴の仕事を今いる人たちで少しずつ振り分けるんやろうな

18 : 26/08/02(日) 13:33:45 ID:ujBZ

>>9
マジレスすると他人の仕事巻き取ったら負担が出る会社なんだな、て考えた方がいい
普通は案件みたいな重いもんは上が引き取る
下の人間が現場や客先対応替わらないといけないような事になるなら会社がおかC

7 : 26/08/02(日) 13:29:42 ID:1eTh

休むくらいなら仕事すんな

8 : 26/08/02(日) 13:30:10 ID:O5bl

昔は円満退社やったんや

10 : 26/08/02(日) 13:30:29 ID:SxPh

昔と違って近所同士のつながりとか支え合う環境がないやろ？そんな中でワンオペなんてげんかいがあるんやから旦那も参加する為に休暇を取るのは悪いことではなかろうよ。同僚にしてみれば仕事が増えて迷惑と感じるのもわかるけど

11 : 26/08/02(日) 13:30:49 ID:XeqD

病欠も忌引きも結婚式も迷惑だ

12 : 26/08/02(日) 13:30:50 ID:ujBZ

ほならね、

Q.「ほならね」の後に続く文章を考えなさい

13 : 26/08/02(日) 13:31:13 ID:0Qr0

>>12
a お前が　童貞やった

20 : 26/08/02(日) 13:34:03 ID:ujBZ

>>13
日本語不得手か？

14 : 26/08/02(日) 13:31:47 ID:0Qr0

仕事が増えるとその分疲れるやろ！　なんで会社のために仕事せなあかんねん

15 : 26/08/02(日) 13:32:00 ID:2u90

うちの会社4年間育休取得してた人おったけど誰も文句言わんで

16 : 26/08/02(日) 13:32:59 ID:9SiK

会社の文句やろこれ
普通はその分の仕事を他に分配されるなんて事にはならない

17 : 26/08/02(日) 13:33:01 ID:DVOu

2人で回してる職場とかだときついよな

19 : 26/08/02(日) 13:33:49 ID:0Qr0

育休中ってその人に給料支払われるって聞いたことあるんやけどマ？

22 : 26/08/02(日) 13:34:12 ID:ujBZ

>>19
会社によるぞ

21 : 26/08/02(日) 13:34:05 ID:RZIZ

独身の代わりに社会貢献しとんのに

23 : 26/08/02(日) 13:34:52 ID:0Qr0

育休で現場は仕事が増え　休んだらやつに金が支払われるのはムカつくな

24 : 26/08/02(日) 13:35:01 ID:9SiK

子供産まれたから頑張って働かないと！ってなれよ

25 : 26/08/02(日) 13:35:18 ID:ujBZ

>>24
子供を育てる人間が壊れるぞ

26 : 26/08/02(日) 13:35:35 ID:SxPh

育児の経験無さそうよな

27 : 26/08/02(日) 13:36:17 ID:0Qr0

ちなみにこの人への批判コメントでよくあったのは、将来その子供が税金を払ったりお前らの面倒を見るんだぞ！だった

28 : 26/08/02(日) 13:37:44 ID:ujBZ

ぶっちゃけ赤ん坊の面倒見るより仕事の方が億倍マシやで
ホンマに

29 : 26/08/02(日) 13:38:50 ID:0Qr0

仕事も子育てもストレス

30 : 26/08/02(日) 13:38:52 ID:qr3y

独身は罪だからしゃーない

31 : 26/08/02(日) 13:39:01 ID:0Qr0

セクロスさせろ！

32 : 26/08/02(日) 13:39:26 ID:B7m2

わかる
助け合いとかお互いさまって結構クソな言葉だよな

33 : 26/08/02(日) 13:40:20 ID:0Qr0

>>32
結局、負担かかるだけなんだよな

34 : 26/08/02(日) 13:40:56 ID:0Qr0

https://x.com/FIREEEEEEEEERIF/status/2083555052053320005?s=20

35 : 26/08/02(日) 13:41:02 ID:ujBZ

あとこの手の話で強く感じるのは「言うほど大変でもないけど酸っぱい葡萄精神で叩けるポイント探してるんでは？」てこと
急病とかの当欠の方がよっぽど仕事に与える影響デカいはずだけど実際現場はそこまで混乱しないじゃん？

36 : 26/08/02(日) 13:41:56 ID:SxPh

育児の大変さ知ったら流石に意見変わってそう

37 : 26/08/02(日) 13:42:57 ID:gTxX

余裕ある大手とかなら抜けられてもカバーできたりするのかな
そうなら雑魚企業に勤めてるお前が悪いとかにもなりそうで嫌だよねぇ

39 : 26/08/02(日) 13:44:04 ID:ujBZ

>>37
中小でも余裕で回るだろ
ホンマに2人とか3人しか居ないような零細や自営店舗のパートとかやないか、困るのは

38 : 26/08/02(日) 13:44:04 ID:0Qr0

俺が前から思っているのは、最初から女なんか入社させなければいい

40 : 26/08/02(日) 13:46:50 ID:0Qr0

これを批判してるのはマ●コさんなんだろうな

41 : 26/08/02(日) 13:59:12 ID:0Qr0

age