「いじめやパワハラ好きな優秀な技術者」より「温厚で人当たりがいい普通の技術者」が評価される社会。コミュ力重視で成長しましたか？

1 : 2021/10/24(日) 08:10:24.14 ID:NzQygyNw0: コミュ力難あり上司に辟易「有休を使うと伝えたのに”聞いてない”。一日中無視されました」

機転の利かない上司に辟易する人は多い。そうした上司は部下からの人望も薄いだろう。IT系技術職の30代男性キャリコネニュース読者からは、

「言葉を文字通りにしか理解せず、咀嚼しない人。常に上の上司に振り回されたり、叱られたりしている。そのため、部下からは総すかん」
といった声が寄せられている。そうかといえば、営業職の50代男性は

「あるパート女性のミスが発覚した際、上司は社長がいる大勢の前、それも大声で詳細を説明し、事を大きくしていました。しかも女性が、その場で初めて事実を知るという展開。最低な上司です」
と場の空気を読めない上司に悩まされていると綴る。今回はコミュニケーションに難がある上司エピソードを紹介する。

https://news.careerconnection.jp/career/general/89363/
2 : 2021/10/24(日) 08:10:32.16 ID:NzQygyNw0: 確かに
3 : 2021/10/24(日) 08:10:37.29 ID:NzQygyNw0: 🦀
4 : 2021/10/24(日) 08:10:43.15 ID:NzQygyNw0: 可児才蔵
5 : 2021/10/24(日) 08:10:48.46 ID:NzQygyNw0: 蟹江敬三
6 : 2021/10/24(日) 08:10:53.31 ID:NzQygyNw0: イェ
7 : 2021/10/24(日) 08:10:59.64 ID:NzQygyNw0: 反論できなかった😭
8 : 2021/10/24(日) 08:11:07.42 ID:NzQygyNw0: 論駁できなくてくやちいよ俺は😭
9 : 2021/10/24(日) 08:11:32.46 ID:NzQygyNw0: 性格や人当たりがいいより、技術力の方が重要だもんなあ
10 : 2021/10/24(日) 08:11:55.91 ID:cXxrtTpb0: パワハラ好きで優秀な人なんていない
12 : 2021/10/24(日) 08:12:27.88 ID:NzQygyNw0: >>10
スティーブジョブズ
15 : 2021/10/24(日) 08:13:17.52 ID:NzQygyNw0: >>10
野依良治
19 : 2021/10/24(日) 08:14:13.38 ID:NzQygyNw0: >>10

利根川進
21 : 2021/10/24(日) 08:14:25.07 ID:kpZfApip0: >>10
ほんとそれ
11 : 2021/10/24(日) 08:12:15.25 ID:NzQygyNw0: ひろゆきもかつてセクハラが好きな優秀な技術者の方がコミュ力の高い普通の人材より優秀だと言ってたもんなあ
13 : 2021/10/24(日) 08:12:38.00 ID:Wt5mPA6C0: いじめやパワハラが好きな優秀な技術者なんていない
せいぜいこだわりが強い程度
14 : 2021/10/24(日) 08:12:44.19 ID:BPjqGqBR0: 前者を優遇した結果崩壊しそうなのがアクティビジョン・ブリザードだろ
16 : 2021/10/24(日) 08:13:22.26 ID:fY7GdolB0: 前者は生きてる資格すらない
優秀なら自分で人集めてやれよゴキブリｗ
17 : 2021/10/24(日) 08:13:43.66 ID:2zAJNKfq0: (ヽ´ん`)無口で無能な技術者です
18 : 2021/10/24(日) 08:14:00.33 ID:6ZlOCoxK0: いじめやパワハラするやつが優秀なわけねーだろハゲ
社会にちゃんと出てるのか？
ルシファー（）とかいうキチゲェの妄想か？
20 : 2021/10/24(日) 08:14:15.55 ID:2xfc9H/nr: このBeいつもはコミュ障や弱者男性煽ってるのに
22 : 2021/10/24(日) 08:14:36.65 ID:VTg++QHVd: 優秀なら一人でやればいい
いじめパワハラする奴と喜んで一緒に働きたい奴なんかいないだけ
23 : 2021/10/24(日) 08:14:51.12 ID:9E1DcmqfM: メールで証拠残しとけよ
24 : 2021/10/24(日) 08:15:04.93 ID:BbTtrWf90: 直接怒鳴られなくとも人が怒鳴られてるのを見た人はパフォーマンスが低下すると言われています
パワハラはチーム全体の効率を下げるので温厚な普通の技術者の方がはるかに良いです
30 : 2021/10/24(日) 08:16:42.66 ID:NzQygyNw0: >>24
でも嫌儲の識者によればコミュ力ある凡庸な人当たりがいいだけの普通の技術者より
コミュ力がなく人付き合いが苦手でパワハラやいじめが好きな優秀な技術者を冷遇したから日本が衰退したって結論なんだが
31 : 2021/10/24(日) 08:16:42.78 ID:O44vHyBQ0: >>24
これ
できるなら一人で開発してみろ
25 : 2021/10/24(日) 08:15:22.31 ID:gHUXnwyZr: でも実際は口達者な前者が評価されたるんだよね
26 : 2021/10/24(日) 08:16:21.26 ID:dCdAf8DO0: 前者は会社が全く成長しないだろw
下にちゃんと教えれなければその人いなくなったら終わり
27 : 2021/10/24(日) 08:16:21.66 ID:5sjhi57c0: いじめパワハラはいくら優秀でも周りのパフォーマンス落とすから駄目だろ
28 : 2021/10/24(日) 08:16:29.44 ID:TdYslw1l0: いじめやパワハラが好きな普通の技術者と温厚て人当たりがいい普通の技術者しかいないぞ
29 : 2021/10/24(日) 08:16:30.58 ID:adhKCy750: 今時いじめやパワハラやると人事から呼ばれるんだけどな
みんな高性能マイクとカメラを持ってるから
32 : 2021/10/24(日) 08:17:04.51 ID:jKE3BxFq0: 単独のスキルで評価すればいじめやパワハラ好きな優秀な技術者の方が優れてるだろうけど
会社は組織で動いていくからそういうのが居ると生産性下がるんだよな
他人と協調できない人はフリーランスで稼いだ方が周りも含め幸せになれると思うわ
33 : 2021/10/24(日) 08:18:13.23 ID:2UcY5deb0: それを許容しないとジョブスは生まれない訳だが…
俺は働きたくないがなw
34 : 2021/10/24(日) 08:18:16.87 ID:R/fsyv8s0: 有給の要求無視するのはコミュ力どうこうじゃないと思うが
ただのパワハラ系上司だろ
35 : 2021/10/24(日) 08:18:24.73 ID:BPjqGqBR0: ジョブズも結果だしてなかったらただのパワハラだったろ
36 : 2021/10/24(日) 08:18:46.04 ID:3cbzpLAA0: ゆとり世代はパワハラしないらしい
37 : 2021/10/24(日) 08:19:23.24 ID:gHUXnwyZr: パワハラ野郎は上に媚びへつらうのが得意だから
コミュ力が高いと評価されてるまである
温厚な奴が真っ先に潰される
38 : 2021/10/24(日) 08:20:16.69 ID:Bbz1MK+O0: 部下が育たない、というか辞められる