- ぼく
- しぬのなんてもったいないよ
- 本格的にブルジョアじみたこと言い始めやがってなんなんだよお前は😡😡😡😡😡
- >>3
そーなのかな - (´・ω・｀)ノシ
- >>4
のしのし～ - 競馬勝ったのか
- マンションは資本
- >>8
なに資本 - 秋天負けた男の子
- >>9
かなちい - 難しい話すんな😡
- >>12
難しくないよただこれまでどおり働くだけ - その切り分け方は理にかなっていると思います。若いうちや働き盛りの時期は、将来の給与の総額（人的資本）のほうが金融資産よりずっと大きいことが多いです。その最大の資産を育てるほうに意識を向けるのは合理的です。
「一日で月給が動く」状態になると、仕事の1時間の価値が相場の変動に比べて小さく見えやすくなります。でも見ている物差しが違うだけで、給与は毎月ほぼ確実に入り、スキルや評価として積み上がっていきます。株の含み損益はそのどちらでもありません。
分けて考えるための実践としては、次のあたりが効きやすいです。
評価額を見る頻度を決める：月1回や四半期1回など。アプリの通知はオフにする
入金と積立を自動化する：判断の回数を減らせば、気持ちが揺れる場面も減る
損益を「月給何か月分」に換算しない：比べる単位を変えるだけでも、仕事への感覚が戻りやすい
人的資本への投資を具体化する：資格、社内での実績、個人開発の成果など、自分で動かせるものに時間を使う
ポートフォリオが値動きの大きい米国株に偏っているなら、資産配分を少し落ち着かせるのも一つの手です。 - 長い、スピ語で要約して
- >>15
むつかしい - 人的資本とは？
- >>16
働いて生涯稼ぐお金 - 幼女戦記を見たに１票
- >>18
気になるけど見てない - >>18
気になるけど見てない - 審査おちてしまえ
- >>22
これな - 今日は馬券買ってないんよね？
- >>24
うゆ昨日は買った - >>25
ほむほむ
高知ファイナル買ってみない？ - >>26
まっだぐわがんね - >>27
ファイナルは誰もわかんねえ
だから荒れるのさ - >>28
うおおおお - グッドフェイスはきになる
- むしろわからないほうが取れるレースかもしれない
- >>31
たすかに - 今日も夜勤？
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