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- 世の中は9割が無能だからな
成果主義にされたら9割は給料が下がる - うぜー爺が調子こくから俺は成果でいいぞ
- 極端に言うとエコノミックアスリートみたいな扱いだからな
- おまえみたいな無能社畜にとっては最高だろうねえ
- 儒教って奴だな
- そもそも解雇規制が緩和して雇用が流動化しない限り、成果主義って成り立たないような気がするんだよなぁ
だってどんなに無能でも会社に居続けるわけだし - 成果主義って特定の分野では有効かもしれないけど、だいたいは無能な経営者が社員の評価方法を練れないから使ってるだけ。
バカだから数字とかわかりやすい成果がないと判断できない。
- 護送船団方式も取り入れんと
- 年功やめたら年金も消滅だからな
- 今の会社に日本滅亡までしがみつく所存です
- 給料下げる為の成果主義だろ
- >>1
成果主義は成果を正しく評価できる仕組みや人間がいて初めて成り立つものだ
それがないし、そもそもいないんだよ - 成果主義の行き着く果ては分かりやすい例だとYouTuberだな、数字稼ぐ為に周りがこぞって同じ事するから市場として不健全になる
- >>15
年功序列YouTuberの方が想像できないんだがw - YouTubeは成果主義じゃなく拝金主義かなｗ
- 評価する側も似たようなもんだからねぇ
- 正しく人材を評価するために余計人的時側的コストかけてるように見えるw
- 日本人に成果主義は向かない。そもそも減点法の教育しかされてないせいで世の中全体で誰も得しない引き算大会
労働者も経営者目線を持ってるわけじゃなくて、経営者も労働者も奴隷目線でしたってオチ - >>1
それで会社が稼げるなら、な。
稼げないなら話にも何にもなりゃせんぞ。
会社が稼げて、適切な給料を社員に安定的に払い続けられる体制だけが正解だ。それが年功序列なのか成果主義なのか、そんなこたぁどうでもいい。
- 日本没落の原因は西欧式の成果主義に移行したからだ
年功序列に戻せ - たしかに プロスポーツほど貰えるなら別
- 隣組奴隷は権力に他人を告げ口して解雇することが成果だから、整理解雇が成果になってカルロスゴーンや生活保護叩きが評価される
最大幸福最小不幸なんて考えられない奴隷根性
自分の責任から逃れることの自己正当化のために他責をして、自発的隷従をしているカス民族 - まぁ、何が間違ってたかって結局
「使えない奴に給料払いたくない」
って考え方自体が間違いだったんじゃねぇの？
って思うことはあるよ - 「日本人には成果主義は向いてない」
こんなの、ドロボーが「防犯カメラは有効な窃盗対策じゃない」って言ってるのと同じ - 成果主義にすると同僚が全部競争相手になるからな
日本企業的組織は成り立たないだろ - スキルほぼ無し役職無しのアラフィフ工場勤務だが年収８００万越えで申し訳無いわ
嫌儲
白人、ブチギレ「ジャップの富裕層向けサービスはやってる感だけで中身がない」
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