- X民 「学校でも職場でも、陰キャはリーダーには向いてません。チームワークの意識がないし人を上手く動かすとか、まとめるとかできない」
- そんなんわざわざ言わなくてもみんな知ってる
- 陰キャはそもそもリーダーになろうとしないだろ
- 大人しくて暗い奴でも周りに気使って上手く人動かせる奴はリーダーに向いてるけど
その時点で陰キャの定義から外れるからな
馬鹿な奴は頭が悪いって言ってるのと同じで何の意味も無い議論 - そりゃそうやろ
- 当たり前すぎて共感以前の話やろ
- 一部のADHDは病的にリーダーシップ発揮したりするけどな
- >>8
例外あげたらいくらでもあるよね - 陰キャリーダー陽キャ副リーダーの布陣が最強やぞ
- そんな当たり前のことを
- そんなカラスは黒色ですくらいの話をされても困るやろ
- >>1
こう言う他人の悪口言って足引っ張るだけの奴が一番コミュ障で自己中で協調性皆無な件 - そいつはパワハラしてそうなタイプ
- 石丸伸二さんの悪口？
- 周り「陰キャ君をリーダーにしよう」とか 陰キャ「リーダーになりたいギュウ！」
まずこれが滅多にねーだろ
- >>16
割とあるやろ - >>17
自分が気に入らないのを陰認定してるだけやん - >>16
営業とかはないけどエンジニア系は結構ある
選択肢が陰キャしかないパターンもあるし - >>16
陰キャでもそれなりの年になれば部下指導しないと行けなくなる - 考えたら陰は無いな
空気読めないのはごろごろしててその中にADHDが混ざってる感じか - まあ当たり前の事でも分析して文章にするのは大事やな🤔
- そらそうやろってとこやがガチれば余裕とか自惚れてる奴等には割と効きそう
- だから陰キャは就活で落とされるようになっとるやんけ
- エンジニア系だと全員陰で、仕方なくプレーヤー能力でリーダーを決めるものの、やっぱりチームが上手く回らない
畑違いの部署からリーダーシップとれる人物をもってくると、自分たちにリーダーシップがないからこの事態になっていることを無視して、何もわかってないやつがリーダーだなんてと文句たれてチームが上手く回らない
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開発とかプログラムとかの部署でよく見る光景やろ - 陰キャはどうすればええんや？
- チームワークの意識なくて人の気持ちもわからん奴にリーダー役なんて無理だからね
人は部品じゃなくて感情のある生き物だし - リーダーに向いてなさそうなやつがインキャの定義の一部分やん
インキャな上に暇でアホなんやね - そんな隠キャをリーダーにする会社ってどうなんよ！！！！
- 畑違いの部署からリーダーを持ってくるって愚策なのは分かってるから力量で上げて上からしっかりサポートする必要があんねん
内向きの部署は特にその傾向が強いねん - それでもやるなら軍師
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