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安定志向のやつら集めてもイノベーションは起きないでしょ
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低学歴取ったらイノベーション起こるの？
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>>2
そういう極論じゃなくて高学歴であることが前提条件になってるのがおかしいでしょって話 -
>>2
起きる
光通信を見てみろ -
低学歴なんて兵隊以外に役に立たないからでしょ
イノベーションは高学歴の中の一握りの有能から起きる -
>>5
起きてないやん
30年間負け続けてまだ認めないの？ -
確かに大手ほどキャリアとか公務員じみてるな
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なまじ頭は回るから自分のポジション守ることに徹して足の引っ張り合いしてるし
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高学歴ってやっぱええとこのお坊っちゃんが多めで
最低限の育ちの良さは保証されとるから低学歴よりも上司や同僚を不快にさせることが少ないのよ -
>>9
まともな人間が多いのは同意するけど会社で利益上げるためには全員が育ち良いお坊ちゃんじゃ駄目やと思うんや
言ったらヤンキーみたいな技術畑の人間も組織にいないてある程度かき乱さないとゆっくり衰退していくだけ、まさに今の日本の大企業のように -
成長を続けている環境ならどんどん有能若手を押し上げられるが
一度停滞すると守りに入った老害だらけになり能力のピークと出世が合わない悲劇しか起きない -
特定の学部学科で学んできたことを求めるなら必然的に高学歴になる
高学歴は結果であって原因じゃないだろ -
自分より可能性のある人間を選ぶか
自分より能力の低い人間を選ぶか…全ては人間を見る目の側に、素養を必要とする
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また低学歴が暴れてんの？
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ある程度ルール無視するぐらいの治安の悪さがないといわゆる仕事のための仕事ばっかりになって何のためかわからない部署とかが作られ始める
まさに大企業病だよ -
高学歴を採用するから官僚主義になって会社が駄目になりますっていう謎のロジック
その理屈だと超学歴社会なアメリカとかとっくにダメになってる -
>>16
高学歴しか採用しなかったら官僚主義になるよ
真面目でちゃんと四角四面に仕事をしようとするから意思決定のコストが上がる -
>>16
ダメリカと言われて久しい。官僚主義が企業（国家含む）を食いつぶすってね -
官僚？どういうこと
官僚って国会公務員のキャリア採用だろ？ -
>>17
学歴が高い奴らが集まると行動より意思決定にコストをかけるんや
それこそ霞が関みたいに
動いてなんぼの民間だとそのムーブは本来間違ってる -
>>21
しゃーないやん
自称理系（）なんて起業すらせんし -
低学歴ほど安定志向ちゃうか？
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>>22
高卒じゃなくてもちょうどいいバカっているやん
今回のセクシー大臣みたいに高学歴の奴らと足並み揃えずに思いつきでやってしまうようなレベルの人間も組織には一定の人数必要やと思うんや -
そこらの低学歴入れても別にイノベーションは起きないから
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>>25
高学歴で革新指向で有能なら起業するよな
わざわざ社畜やる意味がない -
いい意味での荒らしが必要やと思うんよ
みんな頭良くて足並み揃えだしたら現状維持か衰退しかない
それこそ官僚主義 -
>>28
欲しいのは高学歴かつ破天荒なやつな
破天荒なだけのバカがもたらすのは秩序の破壊だけや -
>>32
組織としてちゃんと機能してるなら破天荒なバカもいていいと思うけどな
色んな方面の人間が集まってこそ新のリスク回避に繋がると思うから
今は学歴社会3世代目ぐらいで育ち悪い頭合いやつが少なすぎる -
判断基準が学歴が高いか低いかで全てを判断しようとしてるの無理ありすぎやろ
スポーツ新聞や週刊誌の中吊りとやってること全くかわらん -
>>29
学歴は採用の指標として一番便利やろ
いちいち個人の人格なんてみらんし
ワイが言ってるのは高学歴集団だけで組織を回すと官僚主義に向かって必ず破綻するってこと
今の大企業の採用が高学歴ありきになってるのが間違ってるって言いたいんや -
言うほど取ってるか？
研究職以外は大手も修士未満の低学歴だらけやろ -
>>30
高学歴=一流大学卒やろ
日本の大学院なんてバカでも入れるし流石に人事もそれくらいわかっとる -
学歴フィルターとイノベーションになんの関係があるんや
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