- 実力の差を差別っていうのが意味がわからんのだが…
スポーツ選手は観客を差別してるのか？ - わかる
普通に学歴は努力して勝ち取ったものなのになんで就職活動で学歴は関係ないみたいな風潮になったんだろう - 学歴があるから仕事ができる、という構図が成り立たず
とりわけ能力主義という合理的観点からすると"年上は正しい"という年功序列と同レベルの概念にも通ずる批判部分があるからちゃうかな
- >>3
いや能力主義を言ったらそれこそ学歴だろう - ワイは学歴は人間の実力を知るバロメータの一つやと思う
>>4
ちがうぞ
学歴は学校における学業の能力であって、仕事ができるという能力ではない - >>6
学歴が高いほど生産性も高いという相関が出てるんだよなぁ - >>8
それなやからワイは学歴は人間の実力を知るバロメータの一つやと思う
- >>9
人気ないところならまだしも、人が沢山来るような企業だと一人一人見る時間なんてないよな
いかに効率的に優秀な人間を集めるかという点で見たら学歴は効果的なスクリーニングだと思う - >>11
分かるで
しかし、実力と学歴が必ずしも一致しないのも事実例えばやが「女にモテない奴は仕事もできない」という意見どう思う？
- >>12
必ずしも一致するかどうかではなくて相関関係があるかどうかなんだよなぁ - >>13
例えばワイはとある大手不動産の営業職やが、上司はこう言う"女にモテる口説くためには女の需要を知り、自分を理解し、足りない部分を学び、自分にトレースすることでありそれは多くの場合、仕事のやり方にも通ずる。転じて女にモテない奴は仕事もできない"
- 頭だけいい奴って常識が通じなかったりするよね
- 誰が学歴差別なんて言ってたんや？
- 東大出たのにスーパーでレジ打ちしてます←こいつ
- 合理性と論理性という観点から
学歴というのはそのまま将来そいつが人材として成長してくれる可能性を示すものであって、人材力をそのまま反映できるもんではない
- 学歴さえあればいいと思ってる奴は危険だと中卒のワイは思います
- >>15
一定程度のふるい分けを出るのは学歴でいいと思うんだが
そしてそこから厳選して人物を評価すればいい例えば中卒の人間なんてまともな人もいるかもしれないけどそうじゃない人も多い
- >>16
学歴でふるいにかけるのはアリやと思うで
ただふるいから落ちるのは学歴以外にも問題があるとワイは思います - >>18
そらそうやろ - >>20
そう思います - まあ学歴があるやつはどこかのタイミングで努力したって実績になるからね
- 社会出てからの実績＞学歴
- >>22
そうは言ってもスタートラインの位置はすごく重要だぞ
中小企業でどれだけ努力しても大手にはかなわない
世間の評価もそんなもん - >>27
高学歴大手企業＞低学歴中小企業＞高学歴ニート＝低学歴ニートって考えや
スタートしてない奴よりもスタートできる奴の方が上や - 要はあれよ
日本人て肩書きに弱いやろ？反学歴思想ってそれの反動もあると思うんよ、社会は高学歴に期待する分それを裏切られたときのショックがでかい
会社に勤めてたら嫌でも使えない奴の面倒も見ることになる
- でも結局 職業によるよね
誰でもできる仕事なら大きな学歴要らんし - そんなの差別って問題になっとるの？
また妄言に踊らされとるだけじゃね - もちろん、人事担当者は学歴でふるいにかけてるからな
そうなると「学歴はあてになんねえな」とややバイアスがかかりはじめる - もっと言うと、高学歴って勉強「しか」してこなかった訳やんか？
それは別の言い方すると同年代と友情を育んだり、恋愛したりというような人間関係に揉まれず、コミュニケーション能力を伸ばす機会もなく大人になってしまうタイプもなかにはおる
そういう奴は一人で勉強ができてもみんなと仕事はできない
- >>28
勉強「すら」してない人はどうなるんですか？ - >>30
そら論外やがなもっと言えば机に向かって参考書読んで過去問解いてガリガリ勉強するのも勉強やし、友達付き合いや恋愛から人間と向き合うのも勉強ってこっちゃ
- 5教科の勉強できても仕事できんやつってホンマおるからな
使い物にならんねん - 何にしても学歴は大事やで
GDPとその国の国民の教育レベルも相関するんや?
- 有象無象の大卒より上位１割しかとれないような国家資格持ちとかの方優遇した方がええよ
ニュー速
芥川賞選考委員、テロ肯定発言を批判されたので法政大学学生を盾へ
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