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日本は「忙しそうに見せるだけの無駄な仕事」に時間を費やしている国トップ3に入ることがSlackのレポートで発覚
https://gigazine.net/news/20230817-japanese-employees-spending-looking-busy/ -
エクセルを開いて閉じる運動～
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はやくやると仕事ふってくるし余裕があるからと難癖つけられるもん
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>>53
だから給料上がらないんだね -
ゴミ議員さん….
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めっちゃホワイト企業ってことじゃん
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ホワイトカラーの学歴さんを守らなきゃいけないからね
生産性とかどんだけ儲けたかは関係ない
すべては学歴で壁作って守ってる -
派遣会社って要するに100%無駄な仕事だからな
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リモートでささっと終わらして、昼寝したり遊んでるわ
出社してる奴らは無駄に過ごすしかないもんな -
まず役所がこれだからな
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二度手間三度手間は心がこもっているので
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身の回りのものほぼ中国製なのに、企業って何作ってるんだろうとは思ってた
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もう忙しそうに見せる事すらしない
今も勤務中だし -
中抜き丸投げ国家
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この国は"やっている“感の演出が一番大事なので
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この国では
やってる感を出してないものは
無能と判断されて
いじめられるからな -
やってる感出すのは日本の国技です
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無駄な仕事無くしたら弱者男性と弱者女性が生きていけなくなるだろ！
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立ってレジ打つのとかか
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やる事全てに時間決まってるから時間内に終われないと昇給ポイントが下がる
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無駄で言ったらうちなんか業界自体無駄だし
新聞やチラシなんかいまどきいらねーだろ
スマホで十分って思いながら刷ってる -
ビッグモーターとかがその典型例だろ
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中抜きが多ければ多いほど評価されるからな
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いわゆるブルシットジョブやな
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仕事を早く終わらせてゆっくりしているとサボってるとか陰口叩かれたり直接サボるなと言われるもんよ
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> レイニー氏は「日本やシンガポールなどの企業のリーダーは、従業員が達成した成果よりも目に見える活動に基づいて社員の評価を行っているようです」と述べています。また「この結果は、従業員がリーダーの前でだけよく見えるように振る舞おうとする、時間の無駄につながります」と指摘しています。
> さらに、この評価は従業員に対して「もっと長く働かなければならない」「メールには勤務時間外でも即座に反応しなければならない」といったプレッシャーを与える可能性があることが指摘されています。実際、調査を行った従業員のうち、約70％の従業員が「会議やメールが減れば業務の生産性は向上するだろう」と回答しています。経営陣もやってる感で評価しているからな
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>>78
うちのイカレ上司は毎日四時間以上ミーティング入れてた
内容は下請けに対するパワハラミーティング
ヤバすぎ -
ていうかここ10年ぐらいで全体的に緩くなったよな
コンビニ店員とかもスマホ見てるし -
作ってるものも下らないゴミ雑貨とそのチラシ
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中抜きで儲けを出す国だからな
何次受けまであるねんって話 -
やってる感
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１位だろ
この分野は他国に負けるわけない -
そらGDPも上がりませんわ
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この国では
無能はいじめてもいいことになってるから
なんとしてもやってる感を出して
自分を有能に見せないと大変なことになるぞ -
前職はそうだったなー
そもそも開発してるサービスが、世に存在しなくてもいいサービスだった
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