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管理職に占める女性の割合は, 日本（12.9％）と韓国（9.7％）が, アメリカ（43.8％）, スウェーデン（39.3％）, フランス（32.9％）などの欧米諸国のほか, フィリピン（48.9％）, シンガポール（35.2％）などのアジア諸国と比べても低い水準にとどまっている。
https://www.jil.go.jp/kokunai/statistics/databook/2018/03/p089_3-3.pdf
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女は辞めるから採用でも減点する、昇進したくても同じ能力なら男を優先する
こんな会社ばっかりなんだろうな -
アベノミクスの果実だよ
女性が輝ける時代とか言ってたやん -
だって家事してる無職の方が格上なんだもん
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男に子供の面倒を同じように見させるように企業に強制しないと変わらんやろな
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そんなに管理職なりたがってるの？っていう話が抜けてる気がする
男でもなりたがらない人おるのに -
ジャップ女性の甘えの結果だろ
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志位(比例１位)「女性の活躍を望む」
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好きなだけ働いてくれ
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そりゃ他力本願(笑)のジャップ膣しかいねえからな
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病休がね…
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ジャップメスって自立心ないし
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ネトウヨ「女の社会進出は悪！」
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マジで女性管理職とかやめてくれ
あいつら感情でしか考えねえ -
こういう比率である限り女性議員がなんか視察して持ち帰ってきても大半ムダに終わるだろな
まず比率増やせって言うと色々言われるけど、そもそも頭数ないとなかなか意見も反映されにくいのだよ -
生理に耐えながら管理職とか無理じゃね？知らんけど
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結果の平等を求めるんじゃねえよ
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管理職になった人が辞めたいって言ってた
上からも下からも攻撃されて残業代が出ないから給料が減って地獄とか
人手不足で残業当たり前休日出勤も多い職場だからな -
男も女も管理職が魅力的なくらい管理職の給料をあげよう
まず管理職になりたい人が増えないことには始まらない -
今井恵理子とかエッフェル松川みたいなのがなりたがる
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日本の女性管理職なんて社長の妹とか叔母とかが多い
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生理や情緒不安定が確定してる奴に管理職させんなって…
全員不幸になるわ -
能力が低い、それだけのことなんだわ
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こっちは公園のベンチに座っただけで通報されるんだが？
そういう日常生活に影響が出ている差別は何故放置してるの？
今ですら異常なまんさまの権力をこれ以上上げたらマジで弱者男性は家から出られなくなるぞいい加減にしろよ
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なんか言うとすぐ泣くだろ
林真理子もなくだろうし -
管理職を望む女性がそんなにいることに逆にびっくりだよ
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じゃあなんで弱者男性みたいなカスどもが生まれてしまうんだ
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逃げたよ
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