- 1 : 2023/06/13(火) 12:57:35.36 ID:w/XdTrND0
-
- 2 : 2023/06/13(火) 12:57:54.84 ID:w/XdTrND0
-
政府は、プライム市場上場企業を対象に2030年までに女性役員の比率を30％以上とする数値目標を盛り込んだ女性版骨太の方針を決定しました。
- 7 : 2023/06/13(火) 12:58:13.07 ID:odBMs385d
-
土方の女性割合増やせ
- 11 : 2023/06/13(火) 12:58:21.07 ID:VXnrGZxZ0
-
結果の平等ってどうなん？
機会の平等だけでよくね
- 47 : 2023/06/13(火) 13:03:17.79 ID:5o2p8zESd
-
>>11
それだと遅すぎる
過渡期にはこういう無理やり手を入れることも必要
- 99 : 2023/06/13(火) 13:17:13.78 ID:yR369SlO0
-
>>47
いやもう過渡期終わってるでしょ
男女平等価値観は若い世代に完全に根付いてるし後はほっとけば20～30年もしたら勝手に3割達成してるよ
この状態で女性贔屓みたいな事したら反発生むだけ
爺さん達からしたら今すぐの手柄が欲しいんだろうけどな
- 129 : 2023/06/13(火) 13:35:24.50 ID:I1iqRU+Xa
-
>>99
根付いてないだろ
根付いてたらもっと男を養う女が増えてるぞ
- 15 : 2023/06/13(火) 12:58:24.91 ID:w/XdTrND0
-
岸田総理
「企業における女性登用を加速化すべく、まずは日本を代表するプライム市場上場企業が2030年までに女性役員比率を30％以上とすることを目指し、
2025年をめどに女性役員を1名以上選任するよう努めるとする数値目標の設定や各企業による行動計画の策定を促進します」
- 17 : 2023/06/13(火) 12:58:32.80 ID:NPQEQ2Wn0
-
能力劣っていても女性であれば役員になりやすいです！
すまん 経営妨害じゃね
- 18 : 2023/06/13(火) 12:58:41.14 ID:w/XdTrND0
-
方針では、プライム市場上場企業を対象に2025年をめどに女性役員1名以上、
2030年までに女性役員の比率を30％以上とする数値目標を設定しました。
- 19 : 2023/06/13(火) 12:59:12.73 ID:w/XdTrND0
-
去年7月末時点のプライム市場上場企業の平均女性役員率は11．4％ほどで、
女性役員が1人もいない企業は約2割にのぼっています。
また、各企業に対して数値目標を達成するための
「行動計画」を策定することを推奨しています。
- 20 : 2023/06/13(火) 12:59:17.32 ID:w/XdTrND0
-
全文はウェブで
- 21 : 2023/06/13(火) 12:59:18.52 ID:sQeALbmE0
-
ここは役員の方々には性自認を変えて頂くということで解決
- 22 : 2023/06/13(火) 12:59:21.73 ID:QejangBr0
-
7:3くらいがちょうどいいってセンターマンが言ってただろ
- 23 : 2023/06/13(火) 12:59:23.35 ID:+vsj1dpa0
-
ますます出生率が低くなるな
- 57 : 2023/06/13(火) 13:05:19.17 ID:j4mcM3FV0
-
>>23
ガ●ジやん
日本より女性役員多くて出生率マシな国はいくらでもあるわ
- 24 : 2023/06/13(火) 12:59:40.04 ID:PbsRNcIx0
-
反フェミ大敗北やん
- 25 : 2023/06/13(火) 12:59:40.23 ID:ilAYytCkM
-
性自認が女性の役員はいまならボーナスあげちゃうぞー
- 26 : 2023/06/13(火) 12:59:52.11 ID:E+36gifQd
-
- 27 : 2023/06/13(火) 12:59:54.07 ID:mXLyGD0I0
-
少子化がどんどん促進されるな
女に金持たせても女は自分より下の男とは結婚しないってのに
- 28 : 2023/06/13(火) 12:59:59.13 ID:P88IiY1g0
-
女と男と障碍者で平等にしとけよ
- 29 : 2023/06/13(火) 13:00:15.54 ID:VXnrGZxZ0
-
海外の基準日本に押し付けられても、ジャップ共適応できるんか？
- 30 : 2023/06/13(火) 13:00:25.62 ID:+NCPqBOuM
-
会長の愛人が増えそうだな
- 32 : 2023/06/13(火) 13:00:39.25 ID:yRm1L+t/0
-
これぐらい強引にやらないと日本の女性蔑視は無くならないから仕方ない
- 150 : 2023/06/13(火) 14:15:09.01 ID:RLHNqgzU0
-
>>32
それだけ無能な女が多いだけなんだが
- 170 : 2023/06/13(火) 14:49:00.85 ID:yRm1L+t/0
-
>>150
医大とか男性に下駄履かせて合格させてたでしょ
- 33 : 2023/06/13(火) 13:00:46.15 ID:9OKwMrVPa
-
まず、国会議員女性3割義務づけたら？
法律でそう当選するように決めればいいだけ
- 62 : 2023/06/13(火) 13:06:25.78 ID:x7mQCfWj0
-
>>33
女が女に投票しないからだろ
- 168 : 2023/06/13(火) 14:47:30.03 ID:/FFdQQ0Da
-
>>62
なるほど 深いですな
- 34 : 2023/06/13(火) 13:00:54.22 ID:kxurWQe80
-
妥当だと思うが
- 35 : 2023/06/13(火) 13:01:01.53 ID:aII+M1o5d
-
少子化加速させて国を滅ぼそうとしてるの？
- 36 : 2023/06/13(火) 13:01:09.81 ID:VOyFfL6d0
-
能力で上に立つのが平等なんだが？女だからって下駄履かせるのか？
- 38 : 2023/06/13(火) 13:01:23.62 ID:R4EZXsy90
-
個人事業主の場合なら1人企業扱いだから逃げられるのでは
- 39 : 2023/06/13(火) 13:01:36.98 ID:fBCdPL7+a
-
能力関係なく性別だけで役員の座を？
これって性差別だよね
- 44 : 2023/06/13(火) 13:02:34.11 ID:coe6TVH60
-
>>39
能力で役員になるわけじゃない
- 45 : 2023/06/13(火) 13:03:14.70 ID:sQeALbmE0
-
>>39
今の時代は努力で性別を変えられるからギリセーフ
- 40 : 2023/06/13(火) 13:01:53.70 ID:coe6TVH60
-
まぁいいんじゃないか？
金持ちのヒモとして生きていける男も増えるだろ
- 71 : 2023/06/13(火) 13:08:47.08 ID:x7mQCfWj0
-
>>40
女は弱者を養わないよ
そういう生き物
- 107 : 2023/06/13(火) 13:21:24.59 ID:coe6TVH60
-
>>71
ヒモは弱者じゃないだろ…
- 41 : 2023/06/13(火) 13:02:07.90 ID:OtVJ2qRAM
-
日本政府「政府はその限りではナァイ！！」
- 42 : 2023/06/13(火) 13:02:27.78 ID:ndafeErS0
-
子ども生まれて産休育休から復帰したけどやっぱり辛いので退職します！
- 43 : 2023/06/13(火) 13:02:33.11 ID:5u+r4VOAa
-
完全にバカが仕切ってるな
- 46 : 2023/06/13(火) 13:03:16.37 ID:ktVfxEgv0
-
女を逃がすな
管理職に就かせろ
- 48 : 2023/06/13(火) 13:03:20.05 ID:vkLHUV8X0
-
フェミガー、共産党ガーに続いて日本政府ガーって言わないといけないのか
アヒルみたいだな
- 49 : 2023/06/13(火) 13:03:43.24 ID:ifHpkn/x0
-
この発想が平等じゃない
- 50 : 2023/06/13(火) 13:03:48.54 ID:JmP8l3MF0
-
いや国会議員が先だろ
- 51 : 2023/06/13(火) 13:03:59.15 ID:rdz5FkUGa
-
政府は統一協会
日本の人口減らす気満々
- 52 : 2023/06/13(火) 13:04:15.13 ID:PbsRNcIx0
-
反フェミネトウヨ大敗北してて草w
- 53 : 2023/06/13(火) 13:04:15.48 ID:kxurWQe80
-
でも女が興味持たない業界とかどうするんやろな
- 75 : 2023/06/13(火) 13:10:13.89 ID:x7mQCfWj0
-
>>53
土方とかトラック運転手とか女はやらんもんな
映えない仕事は選択しないのが女
だいたい女のなりたい職は薬剤師とか楽そうなのばっか
- 130 : 2023/06/13(火) 13:36:35.81 ID:QZI4UivZ0
-
>>53
会長社長の親類が役員になるだけよ
- 54 : 2023/06/13(火) 13:04:25.13 ID:j4mcM3FV0
-
ええやん
役員は女性増やした方がええわ
- 55 : 2023/06/13(火) 13:04:32.73 ID:OfkTtaRe0
-
議員は3割おらんのにな
- 59 : 2023/06/13(火) 13:05:43.48 ID:j4mcM3FV0
-
>>55
ジャップが選挙行かんせいや
- 66 : 2023/06/13(火) 13:07:12.99 ID:OfkTtaRe0
-
>>59
新人の選挙区の半分は女性候補に公認与えるべきだよね
ハイ論破
- 81 : 2023/06/13(火) 13:11:33.80 ID:x7mQCfWj0
-
>>66
普段SNSでマウンティングばかり恋愛話しかしてない女だらけで候補がいない
- 56 : 2023/06/13(火) 13:05:13.50 ID:fBCdPL7+a
-
役員になると年俸制になって残業代もなくなるけど
マ●コはそれでもいいのかな
- 58 : 2023/06/13(火) 13:05:35.67 ID:x7mQCfWj0
-
弱者に冷酷な女に管理職はそもそも向いてないんだよ
- 105 : 2023/06/13(火) 13:20:36.19 ID:coe6TVH60
-
>>58
なら向いてるだろ
- 110 : 2023/06/13(火) 13:22:02.28 ID:PFhgXm9m0
-
>>105
その通りで、女の本能は新自由主義と相性が良い
- 60 : 2023/06/13(火) 13:05:47.83 ID:R8oxxFBa0
-
これ俺の持ってる土木系銘柄に著しく不利なんだけど
- 61 : 2023/06/13(火) 13:05:50.15 ID:2pct6Vdg0
-
人材がいない
- 63 : 2023/06/13(火) 13:06:30.24 ID:uTbMlkGs0
-
男も30％以上にしないと平等じゃないよな
- 64 : 2023/06/13(火) 13:06:45.32 ID:PbsRNcIx0
-
フランスなんか半分くらい女性だしな、役員
- 65 : 2023/06/13(火) 13:06:46.17 ID:8fG/8kl50
-
うちの会社は2030年に管理職の4割を女性にって掲げてる
そのせいで海外勤務経験2年が女だけは3ヶ月でおｋ
勤務地3カ所以上要件（指導実績経験）を1件にして
女だけが何の経験も積まず昇進できる環境になってる
男は相変わらずのハードルだけど
- 67 : 2023/06/13(火) 13:07:51.25 ID:xfr6fGeg0
-
また文系的な脳筋思想
- 68 : 2023/06/13(火) 13:08:04.23 ID:vkLHUV8X0
-
海外の機関投資家も女性の役員を増やせってのはよく言ってるからな
上場してグローバルに経済活動してる以上はネトウヨみたいな鎖国思考は通用しない
- 69 : 2023/06/13(火) 13:08:05.03 ID:ETp+PexgM
-
トランスは？どっちに加算されんの
- 70 : 2023/06/13(火) 13:08:33.31 ID:rtE86Jgq0
-
このクソメガネに命令されるって最高にムカつくと思うんだけどそうでもないんかね
- 73 : 2023/06/13(火) 13:09:03.28 ID:YtTuu+ZRH
-
これ差別だろ
- 74 : 2023/06/13(火) 13:09:39.24 ID:NH29n9pva
-
女性が経営から排除されてる問題がないのに問題視するとか
こいつら火事起こして何がしたいの？
- 83 : 2023/06/13(火) 13:12:27.86 ID:Z30p03nQ0
-
>>74
アホなんだよ。自分達の政党でさえ女性は大した役目負わせてないのに
- 96 : 2023/06/13(火) 13:16:33.09 ID:5u+r4VOAa
-
>>74
西洋にせっつかれてる
- 122 : 2023/06/13(火) 13:28:01.58 ID:PUJO3sXQ0
-
>>74
そういう事にしとけば国の失策ではなく社会問題が原因ってことにできるから
- 76 : 2023/06/13(火) 13:10:14.75 ID:o5qhFy7z0
-
少子化が加速するね
金持ちな女は更に金持ちとしか結婚しないから
- 77 : 2023/06/13(火) 13:10:40.47 ID:QmlvknhZ0
-
当の女が望んでいないからな～
結果が先の施策は全て失敗する
やっぱ過程あっての結果だよな
- 79 : 2023/06/13(火) 13:11:24.88 ID:ozB0+sox0
-
少子化を加速させろ
- 80 : 2023/06/13(火) 13:11:29.89 ID:dv/RCAtV0
-
男は兵隊に行くからな
- 84 : 2023/06/13(火) 13:12:47.50
-
テレビ局は0人だったなあ
官公庁にしても障碍者採用数を誤魔化していたしどこまで民間をチェックするのやら
- 85 : 2023/06/13(火) 13:12:57.61 ID:YfLLTBx30
-
トランスするか！
- 86 : 2023/06/13(火) 13:13:17.09 ID:jZ7600RXM
-
社長、息子、妻（or愛人）
妥当では🤔
妻と愛人同時に役員にできるか？
- 94 : 2023/06/13(火) 13:15:38.00 ID:ozbN5qUC0
-
>>86
定款で上限儲けなければいいだけだしな
社長、妻、母、娘、愛人これで女性比率80％
息子と父は執行役員にでもしとけばいい
- 87 : 2023/06/13(火) 13:13:39.12 ID:xCKzUPFpp
-
そのうち管理職や役員を無理矢理女に押し付けるのはパワハラだー！みたいな事になりそう
- 88 : 2023/06/13(火) 13:13:41.01 ID:X1njO1MO0
-
ジャニーズにキャーキャー言うようなバカマ●コどもは社会にとって害悪だよ
- 89 : 2023/06/13(火) 13:14:04.00 ID:PbsRNcIx0
-
欧米の一員になる以上、日本のポリコレ化は更に進むから、反ポリコレの人は生きるの辛いだろうなw
- 108 : 2023/06/13(火) 13:21:36.92 ID:WE926mCp0
-
>>89
名誉白人で居たいけどジェンダー絡みだけは中露寄りでいたいとか
そんな都合ネトウヨ思考がいいこと叶うわけないからなｗ
- 119 : 2023/06/13(火) 13:25:48.28 ID:PFhgXm9m0
-
>>108
ネトウヨはおそらく名誉白人であるか否かには興味がなく、
アジアにおける日本の軍事的プレゼンスを認める国が西側にしか存在しないことを理由に西側と同調している
いかなる理由があっても日本の領土が中国に奪われることを許容できないネトウヨは、最終的には西側の思想を受け入れるしかない
- 90 : 2023/06/13(火) 13:14:16.58 ID:vV52d6rBa
-
大塚家具を思い出すなｗｗ
- 91 : 2023/06/13(火) 13:15:00.32 ID:xCKzUPFpr
-
これって女は障碍者枠みたいな扱いだからぶっちゃけバカにされてるよね
- 101 : 2023/06/13(火) 13:17:45.10 ID:gNVUN+sN0
-
>>91
当のま●こがま●こ優遇しか望んでないししゃーない
こういう政策はババアどもは大喜びする
ジャップま●こなんて永遠に怠惰なゴミカスだよ
- 92 : 2023/06/13(火) 13:15:13.91 ID:+5q3Kk1yM
-
女もドカタとか農業とか工員とかやればいいだけ
昔は男女ともにわりとやってたはずなのに
キツくて汚くて危険な仕事をやらなくなった
能力なくても楽で儲かる仕事を女にだけくれというのはおかしいでしょ
- 93 : 2023/06/13(火) 13:15:31.74 ID:Rcxx3oIG0
-
弊社もいっぱい女性管理職増やしてる
9割は時短勤務だけど
基本は部下が回す感じ
- 95 : 2023/06/13(火) 13:16:10.09 ID:YNun5bqCa
-
女が冷遇されてるからとかいうより構造を変えるために支持したい
- 97 : 2023/06/13(火) 13:16:45.88 ID:AKuWKVjRa
-
人間社会がどんどんオワコン化してくな
- 98 : 2023/06/13(火) 13:16:57.79 ID:pdKN4czD0
-
何が目的でどんな結果を期待してるんこれ
- 102 : 2023/06/13(火) 13:18:22.00 ID:vM5mioQkM
-
これとかゴミ袋有料化とかただ面倒が増えるだけで実益はないけど
ただ押し付ける側が気持ちいいから通るクソ法律
- 104 : 2023/06/13(火) 13:19:16.98 ID:YNun5bqCa
-
女が役員やりたがらないのは女が役員やっていないからというのも大きいだろう
そういう意識を変えるという意味はあるかと
- 114 : 2023/06/13(火) 13:23:40.44 ID:sQeALbmE0
-
>>104
氷河期世代には採用絞ってたし、ゆとり世代以下に役員は早すぎだろ
つまり純粋に役員になる条件を満たす人材が少ない
いくら意識を変えてもそこは仕方ない
それより何社も兼任する名義貸しのプロ女性役員を作る方が現実的
- 106 : 2023/06/13(火) 13:21:19.32 ID:mT/YoLooM
-
ソープランドもサービス者の男性の割合を3割以上にしろ
- 109 : 2023/06/13(火) 13:21:53.04 ID:dmnXny9L0
-
こんなの違法じゃねえの？
- 111 : 2023/06/13(火) 13:22:42.95 ID:coe6TVH60
-
女はパン職やりながら風俗したほうが
役員より稼げるからな
- 112 : 2023/06/13(火) 13:22:55.87 ID:9aXkNMMvr
-
女弁護士女会計士が得する奴な
社外取締役の席だけポンと渡されて内部は変わらん事になりそう
- 116 : 2023/06/13(火) 13:24:55.63 ID:sQeALbmE0
-
>>112
そうなー
今度ソニーの株主総会があるんだけど女性取締役の経歴とかお察しだもんなぁ
- 113 : 2023/06/13(火) 13:23:21.52 ID:9FvffSG9p
-
でも実際は大半は結婚してパート程度しか働かないだろ
フルで働く必要がある人間に限定したら、女の方が断然有利にならね？
- 115 : 2023/06/13(火) 13:23:54.99 ID:VXnrGZxZ0
-
でもよく考えたら俺達ケンモメンは一生底辺だし関係ない話だったわ
- 118 : 2023/06/13(火) 13:25:45.66 ID:sQeALbmE0
-
>>115
それなー
俺らも女に生まれてたら違ってたかもな
- 121 : 2023/06/13(火) 13:27:50.46 ID:bGWelF6Ra
-
>>118
今以上にルッキズムに晒されるし男立てるべくあくせく動かなきゃならんぞ
俺らはそもそも社会不適合なんだから女に産まれようと無理
- 128 : 2023/06/13(火) 13:35:22.06 ID:xH9EsUHBp
-
>>121
社会不適合者とかちょいブサとかだと女の方が生きやすそう
働けない自己肯定感の低い女とかそこそこ需要ありそうだし
- 120 : 2023/06/13(火) 13:26:36.41 ID:FECFEJ+8M
-
ワイもﾁﾝﾎﾟ切ったら役員にしてくれるか？
今流行のLGBTやで？
- 123 : 2023/06/13(火) 13:28:27.23 ID:nZbQuifs0
-
もはや社会主義、共産主義を超えて独裁国家としての立ち振る舞いを隠すことなくやるようになったな壺民党
- 124 : 2023/06/13(火) 13:31:53.42 ID:9W13wG8G0
-
女子校 女子大も廃止で
- 125 : 2023/06/13(火) 13:33:23.41 ID:bSKdaFwAd
-
なんのために？
それで生産性あがんの？
衰退国がやることじゃねーだろ
- 126 : 2023/06/13(火) 13:34:37.40 ID:5hRCqGrdd
-
一応この日のために育ててるとしか思えない女が何人かいるよ
- 127 : 2023/06/13(火) 13:34:37.45 ID:Hi81ElZE0
-
そもそもジャップの大企業ってメーカーだからまともなおま●こがおらんよ
IT系と一緒にしないで
- 131 : 2023/06/13(火) 13:38:06.50 ID:0q9+VXV50
-
大臣と自民三役と各官庁次官の3割を女にしてから言え
- 132 : 2023/06/13(火) 13:38:24.99 ID:y1/Y3zF1p
-
まずは国会からそうしろよ
- 133 : 2023/06/13(火) 13:39:37.83 ID:oaNRQtJHM
-
アメリカですら女役員は１４．２％しかいないのに3割にするとか狂ってんな
- 134 : 2023/06/13(火) 13:39:43.28 ID:6M7Wby2M0
-
いきなり役員職って部下どうやって確保するんだ よっぽどカスみたいな会社でもない限り言うこと聞かせられないだろ
- 135 : 2023/06/13(火) 13:41:08.85 ID:6nZ1t6e8p
-
どうせできないんだから50%にすりゃええのにな
- 136 : 2023/06/13(火) 13:41:19.22 ID:on8r8W9L0
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男しかいない会社は？
- 139 : 2023/06/13(火) 13:41:43.50 ID:6nZ1t6e8p
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>>136
メスになればいいのよ
- 137 : 2023/06/13(火) 13:41:20.44 ID:TGVl5KQbd
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本当に五分と五分か？
- 138 : 2023/06/13(火) 13:41:21.40 ID:zDn1K9nea
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今は女に生まれたらイージーモードだな
- 140 : 2023/06/13(火) 13:45:00.95 ID:1TGgPT0Ya
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心は女なんだが？
- 141 : 2023/06/13(火) 13:52:01.78 ID:vdBU41ij0
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みせかけの平等で満足なら特別職でも作ってやればいいじゃん
- 142 : 2023/06/13(火) 13:57:00.62 ID:fGMY9eq/r
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少子高齢化加速させてどーすんの
東京みたいな子育て不可能地域にキャリアウーマン招集とか頭おかしい
- 143 : 2023/06/13(火) 13:58:01.71 ID:nZbQuifs0
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日銀の失策も
こうやって大手企業に問答無用で商品価格上げろでインフレ実現させてんのか？
壺の手下だからやりかねない
- 144 : 2023/06/13(火) 13:58:45.94 ID:pnfnP0wq0
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役員にするにはキャリアも積ませないといけないから女性だからで選ばれることも増えるな
育休や復帰後のサポートも充実してきたし20代30代女性はまさにイージーモードである
反面、ここまで差が広がっていくと地方や中小零細に行く女性は負け組確定だな
- 146 : 2023/06/13(火) 14:03:01.50 ID:7cwUkhpL0
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男女関係無く実力のある人でいいだろ
- 147 : 2023/06/13(火) 14:09:13.91 ID:aWg/zOTD0
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将来的にクォーター制まで見越してる企業は結構あったりする
管理職候補になる理系の女性欲しがってる大手は多いよ
特に製造業なんてそう
現状女性だと管理職やってもらうには部署が限定されるからな
- 148 : 2023/06/13(火) 14:11:25.65 ID:nC45WZnHd
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従業員の男女比に合わせればいいだけなのに
定率にするから揉める
5:5なわけがない
- 149 : 2023/06/13(火) 14:14:15.44 ID:ftO7CUQBd
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やる気がありゃ性別なんて関係ないけど現状見るにやる気のある女さんなんているの？
- 151 : 2023/06/13(火) 14:15:31.83 ID:aOIXupEc0
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民間に努力義務付けるより
自民の候補者3割以上女性にしろよ
すぐできるだろ
- 154 : 2023/06/13(火) 14:20:35.51 ID:aWg/zOTD0
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>>151
比例下位で帳尻合わすだけでしょ
既にやってる政党もあるけど
- 152 : 2023/06/13(火) 14:18:53.71 ID:6FofP4QXM
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日経平均が上がってる理由はこれか
これも企業価値を高めるSDGSってやつだろう
- 153 : 2023/06/13(火) 14:18:57.13 ID:l+kj2fbTM
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下駄履かせる時点で平等からかけ離れてるな
- 155 : 2023/06/13(火) 14:20:42.91 ID:LvokREXj0
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社内結婚させて少子化対策か
遅いw
- 156 : 2023/06/13(火) 14:22:13.63 ID:W2ImIzvE0
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- 157 : 2023/06/13(火) 14:22:28.17 ID:yf4EB2wl0
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こいつ社会主義者だろ
- 158 : 2023/06/13(火) 14:22:53.46 ID:oaNRQtJHM
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ポリコレ社会主義やな
こんなことやってたらどんどん国力落とすぞ
- 159 : 2023/06/13(火) 14:23:39.09 ID:W2ImIzvE0
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未婚少子化は女をクビにして男の給料上げるだけで解決する
- 160 : 2023/06/13(火) 14:23:50.52 ID:oaNRQtJHM
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民間のやることにお上が口をはさむとろくなことにはならない
- 161 : 2023/06/13(火) 14:24:58.72 ID:F1/hZ1uQM
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単にアメリカの投資会社が言ってるので焦って移行してるだけで
本当に意味のある登用ができてない
- 162 : 2023/06/13(火) 14:30:09.31 ID:B1Bj7nrga
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こうやってハザールマフィアの手先が
日本企業の社長になっていく
- 163 : 2023/06/13(火) 14:31:59.20 ID:NGmOSDot0
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50%じゃない理由は？
- 164 : 2023/06/13(火) 14:41:10.91 ID:vEEyW63p0
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技術系の会社にいる女はほぼ事務かルーチンワークしかやってないんだが
優秀か技術をわかる会社の叩き上げな良いんだが遊びみたいな販売系ばかりだよね
- 165 : 2023/06/13(火) 14:43:24.44 ID:TTd3BGvW0
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発達障害も5％ぐらいいるらしいから5%は発達障碍者にして俺を役員にしろ
- 166 : 2023/06/13(火) 14:46:29.34 ID:E0WxQrTW0
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平等に役員にしても女だけ産休育休フル取得からの退職リスクについてはどのように対処するの
- 167 : 2023/06/13(火) 14:46:57.72 ID:/FFdQQ0Da
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内閣は？
- 169 : 2023/06/13(火) 14:49:00.16 ID:tSTaPiAEM
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製造業だと事務か部組のおばちゃんくらいしかいなんだけど大手は違うんか
- 171 : 2023/06/13(火) 14:55:02.41 ID:uUqUk7PrH
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俺は全然いいと思うよ
ただ専業主婦を恥と考えたり生理止まろうが働き続け産休なんて一年も取らずにすぐ職場復帰といったように欧米の女性並みに働いてください
- 172 : 2023/06/13(火) 15:02:00.46 ID:FTB0V1+40
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男女で能力の差があったとしてもベストな男女比率があるはずなんだよな
少なくとも今の男女比では無能な男が有能な女を押し退けている状態なんだし
- 173 : 2023/06/13(火) 15:05:04.55 ID:j4mcM3FV0
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無能な男より有能な女が上におる方がええわ
- 174 : 2023/06/13(火) 15:05:44.08 ID:bpPJ7HJj0
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役員の嫁さんを加えればおｋ
- 175 : 2023/06/13(火) 15:05:44.92 ID:0ivh04aLa
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たし🦀
- 176 : 2023/06/13(火) 15:07:29.11 ID:V+X0rdbw0
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でもぶっちゃけマンさんが望んでないよね責任重くなるから
- 177 : 2023/06/13(火) 15:09:46.95 ID:zExvzRc3M
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重要なのは役員を勤められるだけの経歴を与えられるかどうかよ
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