- 1 : 2023/01/04(水) 15:09:29.002 ID:WL3OqNSx0
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めっちゃむかつく
- 2 : 2023/01/04(水) 15:10:15.797 ID:rkxJcSA/0
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直接言えよ
- 3 : 2023/01/04(水) 15:10:22.925 ID:LtlK9c7f0
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学生時代団体競技やってたんだろうな
- 4 : 2023/01/04(水) 15:10:26.125 ID:8Z3IzDLhr
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自分が楽したいからな
- 6 : 2023/01/04(水) 15:11:07.312 ID:WL3OqNSx0
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>>4
やる気無さすぎるわ
- 7 : 2023/01/04(水) 15:11:48.165 ID:mrkoYpdW0
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>>6
信用されてるやん
- 5 : 2023/01/04(水) 15:10:59.781 ID:C0D9HVdor
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Noと言えない日本人定期
- 32 : 2023/01/04(水) 15:39:38.011 ID:rRiJnc+u0
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>>5
記憶保持者を見つけた
- 8 : 2023/01/04(水) 15:12:08.411 ID:c3laoPwl0
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仕事渡さないとお前なんもしないじゃん
- 9 : 2023/01/04(水) 15:12:56.729 ID:MuMqrw2Ed
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こういうやつの押し付けてくる仕事ってよく考えたらできない時損するの押し付けてくる奴なんだよな
押し付けられた側のデメリットは押し付けてきたやつに文句言われるだけ
できたら恩売れるしできなくてもそいつが不利益被るだけだから実はボーナスステージだぞ
- 10 : 2023/01/04(水) 15:14:00.774 ID:WL3OqNSx0
-
>>9
でも押し付けられた時点で責任はこっちになるから損だぞ
- 15 : 2023/01/04(水) 15:20:25.528 ID:MuMqrw2Ed
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>>10
でもそれ認識できるのは押し付けたやつだけじゃん
「違います、私は1さんに任せたんです、私は悪くありません」なんて通用するわけない
- 17 : 2023/01/04(水) 15:22:11.325 ID:WL3OqNSx0
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>>15
おれの説明が分かりにくくてスマンがその相手は同僚や
上下関係がないからおれの責任になる
- 11 : 2023/01/04(水) 15:17:42.444 ID:AFY3FM+V0
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できなかった時は責任を被せて喧伝して
できた時は主な功績は横取りして全てやった当事者には自分の指示で下働きをした扱いを与える
こうだな
- 14 : 2023/01/04(水) 15:20:24.066 ID:mrkoYpdW0
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>>11
成功したら 私の的確な采配の成果です。
って事だな怖すぎだろ
- 12 : 2023/01/04(水) 15:18:09.026 ID:2aXbSlTJM
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自分の時間は貴重なんだと相手に認識させる為軽はずみに安請け合いしない事
- 13 : 2023/01/04(水) 15:19:40.909 ID:WL3OqNSx0
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>>12
嫌だと言っても訳分からんこと言ってきて
そのアホがやらんから仕方なくこっちがやってるだけだぞ
- 16 : 2023/01/04(水) 15:21:38.964 ID:z6c/lqBy0
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代わりに今私がしてる仕事引き受けてもらえますか？って言えよ
- 18 : 2023/01/04(水) 15:22:36.810 ID:WL3OqNSx0
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>>16
そいつ日本語が通用しないから交渉が成立しない
- 19 : 2023/01/04(水) 15:25:47.598 ID:mrkoYpdW0
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同僚なら条件出せるからいいんじゃない？
しゃ〜ねぇなやってやるから 金曜日俺が定時で帰れるように手伝えよ 的なの
- 20 : 2023/01/04(水) 15:27:03.052 ID:WL3OqNSx0
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>>19
交渉できるようなやつならいいんだけど
そいつ頭がおかしいから自分が得することしか言ってこない
断るとわーわー言ってきてうるさいし
- 21 : 2023/01/04(水) 15:27:46.407 ID:MuMqrw2Ed
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同僚からなら断りゃいいだろ
なんでそんな弱いんだよ
- 23 : 2023/01/04(水) 15:28:29.472 ID:WL3OqNSx0
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>>21
いちいち口論するのがめんどい
頭おかしいやつと関わりたくない
- 22 : 2023/01/04(水) 15:28:19.579 ID:z6c/lqBy0
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上司に言ったら？
- 25 : 2023/01/04(水) 15:30:10.962 ID:WL3OqNSx0
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>>22
言ったら一応対応してくれたけど
本人は全然反省してなかったからやばい
- 28 : 2023/01/04(水) 15:32:52.620 ID:mrkoYpdW0
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同僚が頭ヤバい系か
でもあれだ>>25何回も言うのが1番効果あるぞ
借金回収の手法な 毎日言い続ける事
- 29 : 2023/01/04(水) 15:33:58.949 ID:WL3OqNSx0
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>>28
何回も言って相手に学習させるのがいいか
頭がおかしいいかれたやつでも何回もやれば
学習できるもんな
- 31 : 2023/01/04(水) 15:36:48.044 ID:mrkoYpdW0
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>>29
本人に効果がないなら
次は上司、上司はさすがに放棄出来んからな
- 33 : 2023/01/04(水) 15:39:42.756 ID:WL3OqNSx0
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>>31
確かに上司は管理能力も問われるから放置はできんか
同じことあったら何回も上司に言うわ
- 24 : 2023/01/04(水) 15:29:39.904 ID:z6c/lqBy0
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１が舐められてるだけ
- 26 : 2023/01/04(水) 15:30:28.777 ID:z6c/lqBy0
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相手に「こいつに仕事頼むと面倒臭いから辞めておこう」って思わせろ
- 27 : 2023/01/04(水) 15:31:36.089 ID:WL3OqNSx0
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>>26
なるほど
おれは事なかれ主義だからダメなのか
面倒でも1回は大騒ぎにしてもう頼ませないようにしないとダメか
- 30 : 2023/01/04(水) 15:36:05.418 ID:O/AIKGY10
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>>1
のん のんのんのんのんのん のんのんのんのんのんのんのん へんへんへんへんへんへんへんんへ へんへんへん
- 34 : 2023/01/04(水) 15:40:33.767 ID:infOfDR80
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>>1の成長に期待している
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