高専採用の女性優遇がヤバい、これ若年男性差別だろ

1 : 2022/09/29(木) 23:41:31.90 ID:aLXsOt1k0NIKU: https://www.kosen-k.go.jp/company/recruit/joho_kobo.html
2 : 2022/09/29(木) 23:42:38.39 ID:A9vEhne+0NIKU: 今まで不当な扱い受けてきた人たちが優遇されるのは当然だと思うけどな
そもそもまったく優遇はされてないんだけどさ
3 : 2022/09/29(木) 23:44:05.59 ID:aLXsOt1k0NIKU: >>2
優遇されたのはおっさんで若者は男の方が虐げられてるじゃん
優遇されたおっさんはポストに着いたままで若者男性にツケを押し付けるのおかしくね？
10 : 2022/09/29(木) 23:48:27.41 ID:4WztvquW0NIKU: >>3
なんだその恣意的な分け方
「男」が不当な利益を得てたことを埋め合わせるために「女」が利益を得るべきなのは当然だろ
個人ではなく属性で括って考えるのがアファマティブアクションの基本だ
13 : 2022/09/29(木) 23:50:55.35 ID:aLXsOt1k0NIKU: >>10
中年と若者も立派な属性だろ
14 : 2022/09/29(木) 23:51:24.92 ID:4WztvquW0NIKU: >>13
細分化は矮小化
アファマティブアクションでは性別や人種といった最も大きい属性で括る
16 : 2022/09/29(木) 23:52:43.87 ID:aLXsOt1k0NIKU: >>14
いやいや中年と若者なんて十分大きな括りだろ
4 : 2022/09/29(木) 23:45:00.27 ID:koHwJIXY0NIKU: ほぼ全部やん
5 : 2022/09/29(木) 23:45:07.21 ID:aLXsOt1k0NIKU: ほとんど女性優先
11 : 2022/09/29(木) 23:48:41.10 ID:soiG1e7y0NIKU: >>5
奈良は女性限定だぞｗ
6 : 2022/09/29(木) 23:46:37.94 ID:ugC1dDvA0NIKU: アファーマティブアクションじゃん
7 : 2022/09/29(木) 23:46:54.52 ID:LHp94yJ50NIKU: ま●こ割引きw
8 : 2022/09/29(木) 23:47:01.37 ID:tFCYknGP0NIKU: 女性優遇は差別じゃないってのがこの国の見解です
9 : 2022/09/29(木) 23:48:20.45 ID:DHyk2ESM0NIKU: 工学系はしゃーない…
ここまでしても女性教員ゼロの学科が普通にあり得る
12 : 2022/09/29(木) 23:49:34.81 ID:Ut6vCJVA0NIKU: 労働基準法的にアウトじゃないの
15 : 2022/09/29(木) 23:52:25.53 ID:bsXsk3js0NIKU: ってかこんな堂々と女性優先って書いていいもんなのか
17 : 2022/09/29(木) 23:53:19.53 ID:hUhA8SnH0NIKU: 女ってすげえな
俺も一度くらい「優遇」なんてされる人種になってみたかったわ
男でアジア人とか世界最弱やんな
18 : 2022/09/29(木) 23:53:30.30 ID:g+6L28YY0NIKU: そんなにたくさん候補者いるのか？
19 : 2022/09/29(木) 23:55:17.29 ID:bsXsk3js0NIKU: >>1
> 高専機構は女性の応募を歓迎いたします。
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> 高専機構は、「第2期中期計画」において、「女性教員の比率向上を図るため、必要な制度や支援策について検討を行い、働きやすい職場環境の整備に努める。」としております。
> この目標を達成するため「高専機構男女共同参画行動計画」を策定し、「女性教職員の比率向上を図るため、特に新規採用教員に占める女性の比率を当面20％以上とすることを目標とし、早期の達成を目指すとともに、女性教職員の採用・登用計画を策定し、積極的に取り組む。」ことを掲げております。
20 : 2022/09/29(木) 23:59:33.48 ID:Py5145FA0NIKU: アファーマティブアクションって全く賛同できないわ
22 : 2022/09/30(金) 00:00:51.29 ID:F8N28McT0: >>20
それはお前が搾取側の属性だから
何が公正かよく考えろ
25 : 2022/09/30(金) 00:02:59.44 ID:Jtqq2Kxk0: >>22
この調子だから賛成派と交わることは決してない
21 : 2022/09/29(木) 23:59:33.69 ID:uDT3OxSF0NIKU: こんな露骨にやってんだ
23 : 2022/09/30(金) 00:00:55.11 ID:md8TGHKD0: 日本のアカデミアはもうダメだね
男に生まれたらもう諦めろ
27 : 2022/09/30(金) 00:03:25.10 ID:Jtqq2Kxk0: 今まで不当に良い思いしてきたやつがいるならそいつらから取り立てろ
29 : 2022/09/30(金) 00:05:39.51 ID:ulEoMIUt0: >>27
早期退職させて採用数を増やす形で女性専用枠を作るならいいんじゃね？
優遇されたおっさんが痛みを若者男性に押し付けるのはおかしい
優遇されたおっさんが早期退職して女性のポストを作るのが筋
31 : 2022/09/30(金) 00:09:01.96 ID:Jtqq2Kxk0: >>29
それならいいと思う
28 : 2022/09/30(金) 00:03:38.05 ID:7LTfgAR10: じゃあバイアスをなくすために他に良い方法あるんか？
30 : 2022/09/30(金) 00:08:24.76 ID:Jtqq2Kxk0: 不当に不利益を被る人間を意図的に作り出して差別解消だってのはまるで賛成できない
数字は大事な指標だがそこだけ上がれば改善ってのがそもそも相容れない
機会の均等は維持しないとまた分断を生む