コーエーテクモグループ、社員福祉向上を実現するため新卒の初任給を29万円へ引き上げ。国内グループ各社の正社員の基本給を平均23％増額

　コーエーテクモグループは、基本給の増額と新卒初任給の大幅引き上げ、並びに特別賞与の支給を決定した。

　これは、同グループが掲げる「社員の福祉の向上」を実現するために実施されるもの。
国内グループ各社の正社員が対象で、年収における基本給の割合を高めるために平均23％（＋73,000円/月）の増額と、新卒初任給の29万円（＋56,000円/月）への引き上げが行なわれる。
なお、初任給では前述のものに加え、時間外労働手当が支給される。

　また、特別賞与は「中期経営計画の早期達成の労に報いるため」のもので、通常の業績賞与とは別に支給される。

　今回の決定に関して同グループは、「当年度から始まった3カ年の中期経営計画の最終年度の利益目標を上回ることが確実となった」と明かし、「最大の功労者である社員の活躍に報い、更なる飛躍に向けた就業環境を整えるため、今回の施策を実施いたします」としている。

　なお、今回増額される基本給や初任給は職種やグループなどによって異なる。

https://game.watch.impress.co.jp/docs/news/1404686.html