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日本郵政グループが、2020年10月の最高裁判決で「正社員と非正社員の待遇に不合理な格差がある」と認定された労働条件について、
格差を縮める見直しを労働組合に提案したことがわかった。
正社員の休暇を減らす内容が含まれており、労組側には反対意見がある。会社側が見直しを提案したのは、夏期・冬期の有給休暇、年始（1月2～3日）の祝日給、有給の病気休暇の3点。
夏冬の有休は現在、郵便業務につく正社員で夏と冬に3日ずつ、アソシエイト社員（期間雇用から無期雇用に切り替えられた社員）で1日ずつだが、期間雇用社員はゼロ。
会社提案は、期間雇用社員に夏冬1日ずつ与える一方、正社員は2日ずつに減らす内容で、正社員にとっては不利益な変更になる。また、年始の祝日給では正社員の割り増し分を廃止する一方、年始勤務手当を正社員・非正社員ともに増額。
有給の病気休暇は新たにアソシエイト社員にも15日与えるが、
正社員も含めて31日以上の療養が必要な病気に限るという内容だ。https://news.yahoo.co.jp/articles/5f53ca6b2cb5ff2b62c8cae9eb89c90acdbce945
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公務員組とそうじゃない人らは雲泥の差だってね
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アホの発想だわ
官と民の悪いとこだけ煮詰めてる -
>>3
ほんそれ -
正社員にとって非正規は敵だからな
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>>1
ゆうちょ関係ないだろ
お盆と年末年始休めない郵便業務の正社員向けの休暇だぞ
今回話題の夏季休暇冬季休暇 -
ゆうちょ銀行なんか株やたら上がってない？
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>>6
配当マシだし国が株主だから
つぶれる事もないかと
郵政はpoでしんどそうだけど
それでも上がってきたし
やヴぁかったら年金入れるやろ？って感じ -
これぞ無能経営層って感じで好き
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>>7
郵政の経営が有能だったことなどないぞ -
不利益変更になるのかな？
組合が否定すればいいだけでは？ -
株主と経営陣にカネ貢ぐのが目的であって
社員なんかどうでもいいんだよ
日本社会は数十年前にそう決断したし
そうやって労働者を駆逐してきた実績もある
それでどうやって社会を回すつもりか知らんが -
窓口の仕事できない社員が年収７００万って聞いた。
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低い方に合わせるだけだぞ
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ゆうちょのバイト配達は、異常に時給が安いよねww
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>>12
雨でも雪でも猛暑でも時給千円で配達だからな
歯科もスーパーカブ
気の毒すぎる -
>>20
特に大きなミス無く普通にやってれば半年ごとに時給は上がる
東京だと1700円↑だろ
俺とこの田舎でも1560円だったかな -
>>29
今見たら1070円だぞ -
>>34
それスタートの金額
半年ごとのスキル審査を経て順々に金が上がってく
6段階あるから時間かかるけどな -
>>29
俺は真面目にやって2年半あがらなかったから辞めたわ -
同一労働同一賃金なんて言い出した側の意図とは離れて「じゃあ低い方に合わせますねー」の動きになっていくよな
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>>14
その動きをやりたい側が言い出したんだぞ
全部そうだろ
こうしたほうが良くなりますって嘘ついて搾取するんだよ -
格差解消って全員貧乏政策でしかないのは最初からわかってた
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郵便局って、実際アルバイトで仕事が回ってるもんな
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こうして人件費を大幅に抑えることで、日本郵政はあまねく日本全国に郵便サービスをみなさんに提供できるのです。
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違うそうじゃない
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無能な老害がトップだから仕方がない
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>>21
古い物を頭ごなしに否定して自分たちは何も生み出せなかったお前らの世代が一番悪いな -
>>1
下に寄せてどーするんだよ() -
管轄する財務相は、国土交通省から借りている6000億円を返す宛が有りません
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激安時給でアルバイトスタッフを募集してる時代錯誤な組織
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株式会社な以上したに合わせるのは当然
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無茶苦茶だな
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年賀状に変な挨拶の紙はさんできたけど
そんなとこに金使ってねーで時給あげてやれよな -
労組は非正規の敵
正社員は既得権益 -
最高に頭悪いな ここの経営者だれだよ
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期間雇用15年とかいう人はもういないんだよね
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生活残業してるゴミか俺の部署に毎日6.7人は常にいるな
改善する気は無くて当然仕事こなす奴に負担が行ってガッツリこなしても生活残業のゴミより早く終わる始末
当然の様にゴミ社員も一緒に生活残業だからんな
何故か時給1000円が無双すると言う謎の会社だわ
格差と言うより正当な評価を始める事が大事だろここの場合 -
民営化失敗の例
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民営化でサービス良くなるだころか保険契約詐欺までやったからな
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サボった奴勝ち見たいな場所だからな
ダラダラ会社に居座って給料泥棒しても罪悪感を感じない様な奴には天国だろうね
逆に常に終わらせる努力をする人には何もメリットが無い歪な環境には仕上がってるわ -
小泉平成大搾取だもん
ニュー速
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