メルカリ勤務の上級エンジニア、US部署勤務なのに男女差別して冷笑してしまう【代理】

>>2で

【貯まる人がやっている5つの習慣】まず見直すべき“買い物グセ”
https://news.yahoo.co.jp/articles/4c9d11e51cbb4b3277530f5ceefd60a73e188382

HaiTo
@HaiTo_Linux
男性の労働時間が平均1900で、女性が1200くらいで、未婚状態だとそもそも賃金格差は男女差はほぼない、ということは既婚になる、あるいは出産をすると退職する、時短になる、復帰せずにパートや専業となることで賃金格差が生まれるわけですね
午後11:31 ・ 2021年12月16日・Twitter for iPhone
https://twitter.com/HaiTo_Linux/status/1471488033094791169

HaiTo
@HaiTo_Linux
つまり、女性であっても出産後や結婚後も結婚前と同じ程度に働けると格差は減っていくわけで、そのための対策の一つとして、男性育休や保育園の云々なので、女性への支援だけが男女格差を埋める手段ではないということ
午後11:33 ・ 2021年12月16日・Twitter for iPhone
https://twitter.com/HaiTo_Linux/status/1471488658289344512
HaiTo
@HaiTo_Linux
未婚ならばどの年齢になっても男女に収入差がないっていうの、おもしろ小話になりそう
午後11:35 ・ 2021年12月16日・Twitter for iPhone
https://twitter.com/HaiTo_Linux/status/1471489176617250818
HaiTo
@HaiTo_Linux
一方で労働力不足になる未来が明らかな以上、これまで働かなくなってしまっていた人々にも働いてもらう必要があるわけです。
これが男女格差、女性差別を解消する政府のフォースですね。寿退社の専業主婦や出産からの時短労働化を阻止し、引き続き多くの労働力を市場に投入し続けていただくわけです
午後11:45 ・ 2021年12月16日・Twitter for iPhone
https://twitter.com/HaiTo_Linux/status/1471491687797370881

>>2
正論やん
フェミナチってマジで脳みそついてねえんじゃねーの？

インド人ばっかりの会社だろ。日本からでてけよ

>>3
日本でしか利益出せないのに出られないよ…

>>4
アメリカで好調なんじゃないの？

>>5
好調といっても圧倒的に金を生み出すのはまだ日本事業

どうやって料理するの？

新卒に年収2000万円出すマイクロソフトとかからも競争して連れてくるんだってな。日本人の採用を二人とかしない会社。いらなくね？

メルカリで物売っても使い道ねーから
これからはペイペイにするわ。

>>11
ネトウヨお得意の造語症がさっそく発症w
お前がモテないのはフェミニズム運動のせいじゃないぞ

東京電機大の学部卒でアメリカ勤務は夢があるな　職歴が強いからか

全然差別じゃなくてびっくりした

正論というか前から言われてた事だな
賃金格差って自主的に辞める女のせいじゃんて

歴史学者のゴザ師匠並みのインセルかと思って開いたら普通だった

サラリーマンがSNSはダメ

ITのくせして他人にもっと働けとか3流なんだろうな

時短勤務やパートアルバイトじゃなくて
正社員として復職できるように支援すべき
って言ってるように見えるが差別と冷笑なのこれ？

>>23
どっちにしろキャリアは中断するし職階は最下位から再スタートだし
産後の身体状況によっては一生復帰できない
つまり男女の賃金格差を埋めることを目的にするなら
妊娠出産できる奴はどこにもいなくなる

フォースと共にあらんことを

>>1
意味不明
それだと金も時間も出世も健康もなにひとつ損しないで子供を持てる既婚男性が一方的に有利になるじゃん
女は子供を生まない結婚しないって選択がベストになるじゃん
メルカリってバカなのか

>>25
子供も欲しいしキャリアも諦めたくないからと言って出産したことを考慮せずに男性と同じように扱うのはフェアじゃないのでは？

産休育休後の社会復帰支援と男性への子育て支援って極めて真っ当なこと言ってるように思うけど何が問題視されてんの？

ファミチキがまたよく分からない奴を無理矢理炎上させようとしてる

こういうのは全部複雑性PTSD

何言ってるのか噛み砕くのめんどいから解説して