- 1 : 2021/11/04(木) 12:16:00.27 ID:+oQDv3hJM
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「サービス残業」じゃなく「非合法過重労働」「極悪社畜無双」って呼べば? ラトビア人のつぶやきが反響
2021年11月3日 6時0分
キャリコネニュース「働き方改革」が推奨されても、サービス残業はなかなか無くならない。そんな日本のブラックな労働環境に切り込んだツイートが話題を呼んでいる。
<時間外無賃労働は『サービス残業』っていう名前じゃなく、『死ぬ死ぬタイム』とか『非合法過重労働』とか『極悪社畜無双』とかっていう名前で呼ぶようにすれば、今よりちょっと減るんじゃないかってラトビア人思ってるんだけど気のせい?>
ツイートしたのは、日本のアニメ・マンガが大好きなあまり、日本を旅してコミックエッセイを出版までしてしまったラトビア人のアルトゥルさん(@ArturGalata)。日本の労働環境は、彼の目にどう映ったのか、詳しく話を聞いてみた。(文:藤間紗花)
プライベートな時間を大切にして!ラトビア人が働きすぎな日本人に思うこと
――サービス残業についてツイートされていましたが、日本の会社で働いたことがあるのですか?
「日本の会社で働いたことはないですが、プログラマーの仕事をフリーランスでしており、日本人の方と一緒に働いています」
――日本の労働環境を知ったきっかけを教えて下さい。
「私と一緒に働いている日本人の方は、今はフリーランスで働きつつ、ご自分の会社を経営していますが、もともと日本の大手企業のサラリーマンでした。また、私が住んでいるジョージアには日本人も多く住んでいるのですが、その方達も以前はサラリーマンをしていて、今はフリーランスで働いています。彼らとお話をする中で、日本のサラリーマンの労働環境について知りました」
――ラトビアでは、あまり時間外労働はないのでしょうか?
「少ないですが、時間外労働というか、残業はあります。ただ、給料は発生します。家に仕事を持ち帰るということもありません。もちろん会社によってはブラック企業もあるかもしれませんが、私が以前働いていた会社では、そういったことはありませんでした」
――アルトゥルさんは、働きすぎな日本人についてどう思いますか?
「それぞれの家族や友人と過ごす時間をもっととることができればいいのに、と思います。私にも日本人の友達がおり、日本を訪ねたときには彼らの家に泊めていただくこともあります。ただ、友人のお父さんもお母さんも朝早くに仕事に行き、夜遅く帰ってくることもよくあります。休みの日が一緒にならないこともよくありました。働くことは大切ですし、生きていく上で必要なことですが、幸せな生活とのバランスを大切にできるといいと思います」
「サービス残業」という、ふんわりした名前にごまかされがちだが、給与の発生しない時間外労働は、労働者の体力とともに大切な人と過ごすかけがえのない時間を奪うもの。誰もが健やかに働けるよう、時間外労働を強いる企業が減ることを祈るばかりだ。
- 2 : 2021/11/04(木) 12:17:07.77 ID:FIBGOfEGd
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業務スーパーに一時期置いてたラトビア製ポテチが美味しかった
- 5 : 2021/11/04(木) 12:18:37.95 ID:7qBljsQ/M
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>>2
ラトビアってどの辺にあるのかな? - 29 : 2021/11/04(木) 12:37:27.87 ID:rTcZZyEr0
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>>5
旧ソ連だからロシアの近くバルト三国の一つ - 3 : 2021/11/04(木) 12:18:02.32 ID:swWhLtZja
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サビ残するようなアホは他の部署に飛ばしたほうがいいぞ
- 6 : 2021/11/04(木) 12:19:38.69 ID:7qBljsQ/M
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>>3
社内全体が残業しない奴は無能って雰囲気を出してるんだが - 4 : 2021/11/04(木) 12:18:15.22 ID:9tBCko4K0
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自己研鑽だからその指摘には当たらない😤
- 7 : 2021/11/04(木) 12:20:13.92 ID:rYYqJy0mM
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>>4
やりがい詐取 - 26 : 2021/11/04(木) 12:35:36.47 ID:KQsvVM9wd
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>>4
当たるんだなぁ
只の管理責任放棄に過ぎないし - 9 : 2021/11/04(木) 12:21:05.16 ID:TXsntNUb0
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うちの会社は厳格に残業時間決まってるから超過すると怒られる
残業分も100%でるし有給取得率も99%
うげえ母親の言うこと聞いてて一流大学入っておいて良かったわ - 34 : 2021/11/04(木) 12:40:15.31 ID:/efM6vuK0
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>>9
会社名は? - 10 : 2021/11/04(木) 12:23:04.77 ID:4hqBHv0Ua
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「無能経営者の証」とかにすればいい
- 11 : 2021/11/04(木) 12:23:23.64 ID:8a7frbgwM
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俺の会社、業務開始前に朝礼あるんだけどその分の時間外手当出ないんだよな
これって普通なのか? - 13 : 2021/11/04(木) 12:24:02.57 ID:xTMKjRzd0
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いやただの窃盗だよ
- 14 : 2021/11/04(木) 12:27:39.79 ID:3RtvSceDd
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なんならサービス残業して業務すすめるやつは出世のためにルール無視して抜け駆けしてるようなもんだからな
- 15 : 2021/11/04(木) 12:27:54.29 ID:pr/YCONt0
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死ぬ死ぬタイムいいな
ウルトラマンみたいで - 16 : 2021/11/04(木) 12:28:18.04 ID:Y5VSZlkpd
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暗黒非合法労働
- 17 : 2021/11/04(木) 12:28:41.35 ID:6Kw2Auood
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30時間分みなし時間外ついてるけど入社から7年で1分の残業すらしたことない
- 37 : 2021/11/04(木) 12:45:01.15 ID:4lrrJ+k+0
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>>17
憧れる - 18 : 2021/11/04(木) 12:30:24.80 ID:czY3eEGud
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サービスというぐらいだから労働者が善意で労力を提供してるんだろ
問題無いじゃん - 28 : 2021/11/04(木) 12:36:25.23 ID:KQsvVM9wd
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>>18
それをやりがい搾取って言うんやで? - 19 : 2021/11/04(木) 12:31:16.85 ID:PD1h0Ybm0
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労働審判の場では実際に「悪質で非合法的な過重労働」と言う言い方をしてるからな
- 20 : 2021/11/04(木) 12:31:21.39 ID:BHlfMFFU0
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極悪社畜無双猛将伝
- 21 : 2021/11/04(木) 12:32:33.21 ID:vdSby1IVd
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雇われだと使用者の責任はもちろん重大だけど サービス残業する人は
違法な金稼ぎに加担する共犯者てことでいいと思う - 22 : 2021/11/04(木) 12:32:39.85 ID:flgSRVRw0
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闇労働
- 23 : 2021/11/04(木) 12:33:42.15 ID:MjkD5omhd
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違法労働もしくは違法雇用でいいじゃん
- 24 : 2021/11/04(木) 12:34:49.42 ID:BotAYO750
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バルト三國から移民を頼む
- 25 : 2021/11/04(木) 12:35:19.37 ID:rVOjY1n6r
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ラトビア言うからひろゆきかと思った
- 27 : 2021/11/04(木) 12:36:24.18 ID:MjkD5omhd
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いや、労働者がすすんでやることはないだろうから違法雇用だな
- 30 : 2021/11/04(木) 12:37:50.26 ID:ci0fE6cJd
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マジで労基法違反には逮捕初犯でも起訴実刑
そのくらいしないとこの国は変わらないと思うわ
呼び方変えても悪いことやキツいことしてる俺様かっこいいくらいにしか思わないだろうし馬鹿は - 31 : 2021/11/04(木) 12:38:21.61 ID:SAZzs8PK0
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違法残業でいいだろ
- 32 : 2021/11/04(木) 12:39:29.22 ID:7mFD3wm50
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「365日24時間、死ぬまで働け」これは本当の愛が背景にある時にのみ使える言葉である。
- 36 : 2021/11/04(木) 12:43:54.27 ID:ci0fE6cJd
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>>32
そういうこと言ってるからいつまでも規制できない
感情なんて客観的な判断はできないんだから
殺人と一緒で理由がどうだろうが犯罪は犯罪、ダメなものはダメ
法律はそのためにある - 33 : 2021/11/04(木) 12:39:35.00 ID:/efM6vuK0
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サビ残が悪いとは思わない
気に入らないなら非正規か作業量単位の仕事やればいい - 35 : 2021/11/04(木) 12:42:56.52 ID:93phZGIea
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なにもかも新卒至上主義、終身雇用が元凶
雇用は守られるけどしがみつくしか無いので社員は奴隷になる
海外でも同じシステムにしたら生き残る為にサビ残増えるよ - 38 : 2021/11/04(木) 12:49:58.50 ID:Gae0n70Ap
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残業無くす勇気がないだけ。従業員がもはや残業代を生活費の一部として当てにしてたり、自分が残業してるからこの会社は回ってるんだみたいな考えの多いこと。中途半端に社内で責任感持って働いてる奴にこーゆうのが多いのもまた問題。
売上や成績を上げる工夫の前に、残業無しでやるにはどうするか工夫する会社文化が根付いてない
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