竹中平蔵「非正規の皆さん、あなた達の敵は資本家ではなく正社員です。正社員制度廃止を廃止し搾取をなくしましょう」

竹中氏は、「雇用者報酬が実質で増えていることは重要。日本でも（格差が）拡大しつつあるが、世界の中で見れば客観的に低い」と強調。
そのうえで、「正規が非正規を搾取する構造になっている。正規と非正規の壁をなくさなければいけない」と述べた。
http://www.yomiuri.co.jp/feature/TO000307/20150302-OYT1T50149.html
竹中氏は格差を認めた上で、30代の格差を問題視する。
「今、非正規の割合が年々増加している。これは競争ではなく、制度によって生まれた格差です。
だから正規も非正規も同一条件にすればいい」と語り、さらなる労働規制の緩和を呼び掛ける。
http://biz-journal.jp/2015/02/post_8922_2.html
正論すぎる、何も反論できんかったわ・・・・

今回、注目したいのは、小泉政権時代に規制緩和を推進してきた人々もインタビューに答えている点だ。
まずは、小泉内閣で経済財政相、金融相、総務相などを歴任した慶応義塾大学教授でパソナグループ取締役会長の竹中平蔵氏は
「歴史的な実証研究から、今、世界が解決すべき重要な問題提起をしたわけです。その点で、支持率は70％。そのぐらい支持しますよ」と高く評価している。

竹中氏は格差を認めた上で、30代の格差を問題視する。

「今、非正規の割合が年々増加している。これは競争ではなく、制度によって生まれた格差です。
だから正規も非正規も同一条件にすればいい」と語り、さらなる労働規制の緩和を呼び掛ける。
同氏は正社員も非正規並みの待遇にすれば格差はなくなるといいたいようだが、そうなれば経営者や資産家など
「富める者はますます富み、そうでない者との格差が開いていく」というピケティが危惧する状況が加速するだけではないだろうか。
http://biz-journal.jp/2015/02/post_8922_2.html

ではそもそもなぜ、非正規社員はこれほど増えたのか。
実は日本では正規社員が大変な既得権益を持つからです。
会社がつぶれそうになってもクビにならないという世界に例がない権益です。

1970年代の東京高裁で解雇権の乱用を防ぐために出された判例は、雇用する側には極めて厳しいものでした。
結果として、企業は簡単に採用ができなくなった。
そこで、判例の対象にならない非正規社員を増やさざるを得なかったんです。

それを今では、まるで競争の結果、非正規雇用が生まれたかのように言われるようになりました。
しかし、違います。これは制度が生み出しているんです。
この制度を平等にすることこそが改革なんです。
http://next.rikunabi.com/proron/1023/proron_1023.html

正社員制度の全面的廃止が必要やね・・・・

竹中平蔵氏が非正規雇用について熱弁
「正社員をなくしましょう」

竹中氏は、同一労働同一賃金について
「（実現を目指すなら）正社員をなくしましょうって、
やっぱね言わなきゃいけない」
「全員を正社員にしようとしたから大変なことになったんですよ」
と、日本の問題点を指摘した。

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正社員
男 521万円
女 350万円

非正社員
男 226万円
女 144万円

グラフ NHK

雇用の流動化については進次郎だけじゃなく
高市総理も賛同してる

苦労した人、虐められていた人、差別された人
そういう人に同情するのはいいけど、簡単に信用するの危険、何故なら心に闇を抱えているから