新入社員の6割近くが「成果主義より年功序列がいい」と回答😨、調査を始めて36回目で初めて年功序列が上回る😔…

1 : 2025/09/28(日) 01:11:42.85 ID:Il/xTzto0: 新入社員の6割近くが「成果主義より年功序列がいい」と回答…経営学者が指摘する「安定」以外の理由
https://news.yahoo.co.jp/articles/422ca6f0259fcdb52d05519302a2da88faa0e950?page=1

調査以来「初めての結果」が公表された
新入社員をはじめとするフレッシュな若者は、自分の能力を遺憾なく発揮したいという野心をもち、
だから結果で評価される成果主義を望んでいる。従来、そういったイメージを若者に抱く人も多いだろう。
ところが先日、この言説を覆すようなニュースが流れた。
「新入社員の会社生活調査」は、産業能率大学総合研究所が1990年度から毎年実施し、
2025年で36回を数える調査である。この調査の定番の質問として
「年功序列的な人事制度と成果主義的な人事制度のどちらを望むか」があり、
回答者は4段階で答える(2022年度までは二択)。
この回答が「年功序列」(14.6％)、「どちらかといえば年功序列」(41.7％)を合わせて56.3％となり、
成果主義の43.6％を超えたのである。研究所曰く、年功序列を選ぶ傾向は2022年度から高まっており、
調査を始めて36回目で初めて年功序列が成果主義を上回ったそうだ。
3 : 2025/09/28(日) 01:13:26.51 ID:9ZNcXTeW0: 成果主義という名のやりがい搾取
どうせ伸びない賃金がバレちまったからな
4 : 2025/09/28(日) 01:16:16.15 ID:1jJxx2LUd: 歪んだ日本型成果主義で酷い目に会ったオッサンの話知ってるからなそりゃ
そもそも親がそれで転職したのとか間近で見てるんでしょうよ
5 : 2025/09/28(日) 01:16:18.55 ID:DFAiJYXO0: この手の話題って何故かみんな必ず有能側の立場で物言うけど会社にとっての有能って最低でも部長（候補）以上でそれ未満はただのモブだろ
6 : 2025/09/28(日) 01:16:32.11 ID:0mHdO7kK0: 年功序列やら退職金って、若者から搾取するための仕組みなんでしょ？
最初から高い給料で、昇給はインフレ率程度で基本なしって方式のほうがよくない？
17 : 2025/09/28(日) 01:26:51.45 ID:IvZVGP+k0: >>6
そもそも若者は仕事できないから
7 : 2025/09/28(日) 01:17:04.70 ID:nKWUHSdM0: そりゃ自分達は先輩より高い初任給掴み取っていい気分なのに来年度以降で更に初任給上がって自分達より貰われちゃ困るからな
8 : 2025/09/28(日) 01:17:23.96 ID:0KqDCrRK0: そりゃ令和のバブル世代よ。入社前から接待漬け
9 : 2025/09/28(日) 01:17:28.84 ID:+WnXmlOF0: 成果主義だと2年目に昇給5千円、片や5万円とかくっきり出て辛いけど、大丈夫
5万円のほうは3年目にはジョブホッピングして手の届かないところに転職してる
10 : 2025/09/28(日) 01:17:42.95 ID:GW1p5kVu0: 成果主義と言いつつ現実は人件費削減だし
12 : 2025/09/28(日) 01:19:04.22 ID:nk/+QyXp0: 低収入でも楽しめるコンテンツがいっぱいある影響で頑張ってまで収入増やす気にならんだけだろ
無理して年収増やすより、趣味楽しみながら勝手に年収増えたら1番いいもんな
13 : 2025/09/28(日) 01:19:37.57 ID:ZdU7NttT0: 企業からも社員からもお互い使い捨てだからなｗ
14 : 2025/09/28(日) 01:20:15.38 ID:6AAzslEL0: 今初任給上がって成果求められてるからでしょ
年功序列って給料下がるの理解できてるのかな
15 : 2025/09/28(日) 01:22:52.14 ID:4E6k+y380: 給料を上げない理由としての成果主義だからだよ
16 : 2025/09/28(日) 01:23:13.67 ID:pUGcvzrq0: うち管理職じゃない頭打ち850万とか
残業30時間/月くらいすれば950万
1000万いかないからちょうど良き
18 : 2025/09/28(日) 01:28:56.76 ID:PV1YtcUy0: 横並びで育った世代だからね
完全に競争力奪われてこの国おわり
19 : 2025/09/28(日) 01:29:00.73 ID:4u3epvWu0: 成果主義とかいってる企業もうないやろ
21 : 2025/09/28(日) 02:06:05.91 ID:Ns8h0NSL0: だったら歳上を敬う態度ぐらい見せてから言えや
22 : 2025/09/28(日) 02:09:56.70 ID:1xqdTl3Z0: 成果主義にすると先輩が新人に仕事を教えなくなるからな
そして組織が崩壊する
23 : 2025/09/28(日) 02:42:04.41 ID:lt7Jg2CC0: 自分に自信がなきゃ成果主義推せなくね？自分が無能だった時終わるやん
24 : 2025/09/28(日) 02:47:16.83 ID:3IjVO4Yt0: 年功序列で安定してる仕事は賃金安いけどたくさんあるだろ
25 : 2025/09/28(日) 02:51:18.96 ID:fNb4KVw80: もう老人叩けないね。失われた30年の原因はこれだからな
26 : 2025/09/28(日) 02:55:26.00 ID:wHIrj4Av0: 終わりだよこの国
27 : 2025/09/28(日) 03:30:28.31 ID:AtDrbUvo0: 若くても心が老害じゃん
28 : 2025/09/28(日) 03:42:59.28 ID:Om2LUHKd0: 成果出しても給料上げない主義でしょ
そりゃあいらんよ
29 : 2025/09/28(日) 04:02:02.65 ID:TYvwn7A30: 初任給が高いから>>1だろうけど、ジョブ型だから初任給が高いことに気付いているのかな？
30 : 2025/09/28(日) 04:04:05.45 ID:tcXxY49O0: バブルの名残があった頃ならともかく、しゃかりき働いても給料増えないってバレたからね
31 : 2025/09/28(日) 04:05:21.31 ID:Y8Dp+G1l0: SMBCかなんかがこのタイミングでガッツリ成果主義に舵を切ったじゃん